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EHS工程师岗位职责

?一、岗位职责概述

EHS工程师负责企业的环境（Environment）、健康（Health）和安全（Safety）管理工作，致力于确保公司的运营活动符合相关法律法规及标准要求，预防和减少事故与灾害的发生，保护员工的身心健康，维护公司的良好形象，并促进可持续发展。其核心职责是制定和实施有效的EHS管理体系，识别和控制各类风险，推动全员参与EHS工作，以实现公司在环境、健康和安全方面的目标。

二、具体岗位职责

（一）法规与标准遵循

1.法规跟踪与研究

-密切关注国家及地方有关EHS的法律法规、政策标准的更新变化，及时收集、整理并传达给公司内部相关部门。例如，当新的环保排放标准出台时，要第一时间研究其对公司生产经营活动的影响。

-分析法规标准变化对公司业务的潜在影响，为公司的决策提供依据。对于可能导致成本增加或生产流程调整的法规变化，提出应对策略和建议。

2.合规性评估与报告

-定期对公司的EHS管理状况进行全面评估，确保公司的运营活动符合各项法规标准要求。评估内容涵盖生产工艺、设备设施、人员操作等各个方面。

-编写合规性报告，详细阐述公司的EHS合规情况，指出存在的问题及改进措施。向公司高层领导汇报合规性评估结果，为公司的EHS决策提供数据支持。

（二）管理体系建设与维护

1.EHS管理体系搭建

-依据国家法律法规和行业最佳实践，建立和完善公司的EHS管理体系文件，包括方针、目标、程序文件、作业指导书等。例如，制定《环境管理程序》《职业健康安全管理程序》等文件，明确各项EHS工作的流程和要求。

-确保管理体系文件的系统性、完整性和可操作性，使其能够有效指导公司的EHS管理工作。组织相关部门对管理体系文件进行评审和修订，根据公司发展和法规变化及时更新文件内容。

2.体系运行监督与审核

-监督公司各部门EHS管理体系的运行情况，定期开展内部审核工作，检查各部门对管理体系文件的执行情况。

-对内部审核中发现的不符合项进行跟踪和验证，确保相关部门采取有效的纠正措施加以整改。分析不符合项产生的原因，提出预防措施建议，防止问题再次发生。

-配合外部审核机构进行EHS管理体系的外部审核，如年度的ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系审核。协助准备审核资料，对审核提出的问题进行整改落实，确保公司顺利通过外部审核。

（三）风险识别与控制

1.风险识别与评估

-运用科学的方法和工具，对公司的生产经营活动进行全面的EHS风险识别，包括但不限于化学品使用、危险工艺、设备故障、人员操作失误等方面。例如，采用工作危害分析（JHA）、安全检查表（SCL）等方法识别风险。

-对识别出的风险进行评估，确定其风险等级和可能性，为制定风险控制措施提供依据。根据风险评估结果，绘制风险矩阵图，直观展示各类风险的分布情况。

2.风险控制措施制定与实施

-针对不同等级的风险，制定相应的风险控制措施，包括工程技术措施、管理措施、教育措施和应急措施等。例如，对于高风险的设备设施，采取安装安全防护装置、定期维护保养等工程技术措施；对于人员操作风险，加强培训教育、制定操作规程等管理措施。

-推动风险控制措施的有效实施，跟踪措施的执行情况，确保风险得到有效控制。协调各部门之间的工作，共同落实风险控制措施，形成全员参与风险防控的良好氛围。

（四）环境管理

1.污染防治管理

-制定公司的污染防治计划，明确废水、废气、废渣等污染物的治理目标和措施。例如，对生产过程中产生的废水进行分类收集、预处理，确保达标后排放；对废气进行净化处理，降低污染物排放浓度。

-监督污染防治设施的运行情况，定期检查设备的运行参数和处理效果，确保设施正常运行。对发现的设施故障或异常情况及时组织维修和处理，保证污染物稳定达标排放。

-负责与环保部门的沟通协调，按时申报各类污染物排放数据，接受环保部门的监督检查。积极配合环保部门的工作，及时整改存在的环境问题，确保公司的环境行为符合环保要求。

2.节能减排管理

-开展节能减排工作，制定公司的节能减排目标和计划，并分解到各部门。推动公司采用节能技术和设备，优化生产工艺，降低能源消耗和资源浪费。例如，推广使用节能灯具、优化空调系统运行模式等。

-定期对公司的能源消耗和资源利用情况进行统计分析，评估节能减排措施的实施效果。通过数据分析发现节能潜力点，提出进