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最佳卫生院廉政风险防控管理工作实施方案

一、背景

卫生院是医学卫生事业的重要组成部分，直接关系到广大群众的健康与生命安全。然而，在一些卫生院中，存在不正之风、腐败问题严重，对医治疾病及保障居民健康产生消极影响，严重影响了卫生院的声誉和信誉，甚至会延伸至权力机关，损害党的形象和民众利益。

加强卫生院廉政风险防控管理工作，对于解决卫生院存在的不正之风、腐败问题具有重要的现实意义。本文就防范卫生院廉政风险，从策略部署、管理制度、工作流程、协同合作、宣传教育等五个方面提出管理实施方案，以提高卫生院的廉政建设水平。

二、策略部署

（一）建立高层决策机制，加强对卫生院廉政风险防控的重视。

建立卫生院廉政建设领导小组，负责制定和完善相关制度、规定和信息化系统。选择专业人员建设专业化、高效化的卫生院廉政建设体系，确保卫生院管理工作的有效性。

（二）建立评价体系，综合评估卫生院廉政风险。

依据《关于开展卫生院廉政文化建设等工作的通知》等文件要求，制订中、长期制度，建立卫生院廉政风险防控的评价体系，定期对卫生院廉政建设情况进行综合评估，确保卫生院的投资安全和经济效益。

三、管理制度

（一）制定行为准则和规范文化建设，规范员工行为和严肃纪律。

卫生院制定《员工行为准则》、《医疗服务规范》等文化建设的规章制度，在员工入职时签署行为准则。以此规范员工行为，使卫生院的服务质量和职业道德良好。

（二）规范财务管理，明确经费使用范围等。

建立健全财务管理制度，充分考虑财务管理的特点以及传统的会计特点，明确卫生院开支的目的性和规范性，严格控制财务管理的环节，管理人员要规范经费使用范围，确保卫生院的财务安全稳定。

四、工作流程

（一）规范和优化招投标流程，保证工作的公正、透明。

卫生院制定招投标办法，招投标流程应具有审批、评标等环节，评标方案应合乎市场行情、合理、公正、透明，尽量避免有关方面的非法干预，保证招投标过程的公正、透明。

（二）加强医疗服务的管理，严控违法医疗活动。

卫生院建立医疗管理制度，医护人员要对患者保持良好的沟通，严格控制医疗个人隐私泄漏问题。同时，建立健全医疗服务的举报制度，实行严密的追踪管理和责任制，防范医疗服务过程中的不合法和不合规行为。

五、协同合作

（一）对疑似和发生违法和不符合规定的行为及时报告。

卫生院应建立健全举报制度，明确举报渠道并加密保护人员信息。同时，应建立联合防范措施，让卫生院与地方监察、疾病监控、公安等联合实施防控措施，共同防范卫生院的违法行为。

（二）加强监督执纪问责机制，对违规人员采取严厉措施惩处。

卫生院应严格遵守廉政纪律，发现问题作出迅速反应，对于相关人员违纪行为，要尽早展开调查，并采取适当的纪律处分，对严重违法犯罪事实，及时启动公安部门的调查和处理。对于涉医违法犯罪的行为，必须一传三、三查实，涉及者必须追究法律责任。

六、宣传教育

（一）制作宣传品，进行宣传教育。

卫生院应定期制作宣传品，为医院员工和服务对象普及廉政知识，让其深刻的认识到廉政工作的必要性，增强其防范不正之风、腐败等廉政风险的意识。并且应针对不同级别人员的职业特点，分别进行详细培训。

（二）在全院范围内加强廉政文化建设。

卫生院要加强对全体员工和受服务人员的教育培训，树立良好的廉政形象和标准。通过有计划的知识普及、培训和相关文化活动，积极培养卫生院员工廉洁奉公的思想素质，形成卫生院廉政建设的良好氛围，提高医院的职业道德水平。

七、结语

卫生院随着社会的发展，在工作中不可避免地涉及到人才引入、采购、审批、公平竞争等方面，而这些往往会催生不正之风、腐败现象，对于居民健康产生消极影响。因此，卫生院廉政风险防控管理工作实施方案的建立，显得尤为重要和紧迫。为了卫生院廉政文化的建设和卫生事业的发展，我们应该全面加强、规范化管理，不断推进卫生院廉政风险防控管理工作，提升卫生院的服务质量和社会影响力，为卫生事业的发展作出积极贡献。