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股权激励分红协议书

合同编号：__________

甲方：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。

乙方：[乙方公司名称]，地址：[乙方公司地址]，联系方式：[乙方联系电话]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]。

第一章：协议双方

1.1甲方

甲方是一家在[行业领域]具有丰富经验和良好声誉的公司，致力于[公司的主要业务或目标]。甲方拥有合法的经营资质和权益，能够按照本协议的约定履行相应的义务和权利。

1.2乙方

乙方是[乙方公司的简介或背景]，在[相关领域或业务]方面具有一定的专业能力和资源。乙方希望通过参与甲方的股权激励计划，与甲方共同发展，实现双方的利益最大化。

第二章：股权激励计划概述

2.1激励目的

为了吸引和留住优秀的人才，激励员工的工作积极性和创造力，提高公司的绩效和竞争力，甲方决定实施股权激励计划。通过将公司的部分股权授予乙方等激励对象，使他们成为公司的股东，分享公司的发展成果，从而增强他们对公司的归属感和忠诚度。

2.2激励对象

本股权激励计划的激励对象为乙方等符合甲方规定条件的员工。激励对象应具备良好的职业道德、专业技能和工作表现，对公司的发展做出了重要贡献。

2.3激励股权的数量及来源

甲方授予乙方的激励股权数量为[具体数量]股，占甲方公司总股本的[具体比例]%。激励股权的来源为甲方公司的新增股份或现有股份的转让。

第三章：分红权益

3.1分红的计算方式

乙方享有的分红权益按照其持有的激励股权比例进行计算。每年的分红金额等于公司当年实现的可供分配利润乘以乙方的持股比例。公司的可供分配利润为公司在扣除法定公积金、任意公积金和弥补以前年度亏损后的净利润。

3.2分红的时间及方式

公司每年的分红时间为[具体分红时间]，分红方式为现金分红。甲方应在分红时间后的[规定时间内]将乙方应得的分红款项支付至乙方指定的银行账户。

3.3分红的分配原则

分红的分配原则按照乙方持有的激励股权比例进行分配，保证公平、公正、公开。同时甲方有权根据公司的发展战略和经营情况，对分红的分配原则进行调整，但应经甲方董事会或股东大会批准，并提前通知乙方。

第四章：股权的归属与限制

4.1股权的归属条件

乙方持有的激励股权在满足以下条件后，方可归属乙方：

（1）乙方应在甲方公司连续服务满[规定服务年限]年；

（2）乙方应达到甲方公司规定的绩效考核标准；

（3）乙方应遵守甲方公司的规章制度和保密协议。

4.2股权的限制条款

乙方持有的激励股权在归属前，应受到以下限制：

（1）乙方不得转让、质押或以其他方式处置其持有的激励股权；

（2）乙方离职或被甲方公司解除劳动关系的，其持有的未归属的激励股权应立即被甲方公司回购；

（3）乙方违反甲方公司的规章制度或保密协议的，甲方公司有权取消其持有的激励股权的归属资格。

第五章：股东权利与义务

5.1股东的一般权利

乙方作为甲方公司的股东，享有以下一般权利：

（1）参加股东大会并行使表决权；

（2）查阅公司的财务会计报告、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议等文件；

（3）按照持股比例分享公司的利润；

（4）公司终止或者清算时，按其所持有的股份比例参加公司剩余财产的分配。

5.2股东的特殊权利

乙方作为甲方公司的股东，还享有以下特殊权利：

（1）参与公司的重大决策，如公司的战略规划、重大投资、资产重组等；

（2）对公司的管理层进行监督，如提议召开临时股东大会、提议罢免董事和监事等；

（3）享受公司提供的股权激励计划相关的权益，如分红权、股权增值权等。

5.3股东的义务

乙方作为甲方公司的股东，应履行以下义务：

（1）遵守法律法规和公司章程，维护公司的合法权益；

（2）按时缴纳出资，不得抽逃出资；

（3）保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方；

（4）配合公司的审计、财务等工作，提供真实、准确、完整的信息和资料。

第六章：协议的变更与解除

6.1协议变更的条件

本协议的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。如因法律法规的变化、公司的重大资产重组、股东结构的调整等原因导致本协议的变更，双方应及时协商并签订书面变更协议。

6.2协议解除的情形

本协议的解除应符合法律法规的规定和本协议的约定。如双方协商一致解除本协议、一方严重违约导致本协议无法继续履行、公司因破产、解散等原因终止等情形，本协议应予以解除。

第七章：违约责任

7.1违约行为的认定

一方违反本协议的约定，应视为违约行为。违约行为包括但不限于未按照本协议的约定履行义务、违反保密协议、泄露公司商业秘密等。

7.2违约责任的承担方式

一方违约的，应承担以下违约责任：

（1）继续履行本协议的约定；

（2）赔偿对方因违约行为所遭受的损失，包括直接