2025年国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案.docx

2025年国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案

单选题（共1000题）

1、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（）。

A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理

B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应

C.关于公司各部门办公电脑的分配方案

D.对一位客房的投诉进行例行处理

【答案】B

2、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（）没有包含在其中。

A.努力与绩效的关系

B.绩效与个人需要的关系

C.绩效与奖励的关系

D.奖励与满足个人需要的关系

【答案】B

3、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其