浅析中国电信的企业人力资源管理模式的地位和作用.docx

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题目：浅析中国电信的企业人力资源管理模式的地位和作用

摘要：当今时代，科技飞速发展，企业间的竞争愈演愈烈。人力资源是影响企业发展的关键因素，从而也证明管理模式在企业中地位是不可撼动的。人力资源管理发挥着越来越重要的做作用，可以改善和加强企业管理。对于中小企业来说，加强企业管理是提高企业竞争力最直接有效的途径。在中小企业人力资源管理中的外包趋势日益明显，实施外包可以获得专业的人力资源服务和最新的人力资源信息技术，消除时间压力。“企业只有一项真正的资源，那便是人。”则必须做到“以人为本”重视人力资源的合理利用，管理模式运用的好坏在一定程上决定着企业事务兴衰成败。