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安全生产责任追究与考核管理制度汇编

TOC\o1-2\h\u31339第一章安全生产责任追究制度概述 1

120381.1责任追究的目的与依据 1

121861.2适用范围与基本原则 1

23266第二章安全生产责任的划分与认定 2

310892.1各级人员的安全生产责任 2

15992.2部门的安全生产责任 2

2387第三章安全生产的分类与等级 2

68663.1分类标准 2

42423.2等级划分 2

332第四章安全生产责任追究的程序与方式 3

18234.1责任追究的启动程序 3

173664.2责任追究的方式与措施 3

24719第五章安全生产考核的内容与标准 3

65205.1考核的主要内容 3

272445.2考核的标准与评分细则 3

18866第六章安全生产考核的组织与实施 3

97106.1考核的组织机构与职责 3

45506.2考核的周期与流程 4

16520第七章安全生产考核结果的应用 4

167867.1与绩效挂钩的方式 4

107457.2对个人和部门的奖惩措施 4

13281第八章附则 4

316788.1制度的解释与修订 4

98858.2制度的实施日期 5

第一章安全生产责任追究制度概述

1.1责任追究的目的与依据

安全生产责任追究的目的在于强化安全生产意识，预防和减少的发生，保障员工的生命财产安全和企业的正常运营。其依据主要包括国家相关法律法规、行业标准以及企业内部的安全生产规章制度。通过明确责任追究的目的和依据，为安全生产工作提供坚实的法律和制度保障，保证安全生产责任的落实和执行。

1.2适用范围与基本原则

本制度适用于企业内所有与安全生产相关的人员和部门。基本原则包括“谁主管、谁负责”“原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过”的“四不放过”原则，以及公平、公正、公开的原则。在责任追究过程中，严格按照这些原则进行，保证责任追究的合理性和公正性，维护企业的安全生产秩序。

第二章安全生产责任的划分与认定

2.1各级人员的安全生产责任

企业的各级人员在安全生产工作中承担着不同的责任。高层管理人员应制定安全生产战略和目标，提供必要的资源和支持；中层管理人员应负责将安全生产目标分解到各个部门，并监督执行；基层员工应严格遵守安全生产规章制度，执行安全操作规程，保证自身和他人的安全。各级人员应明确自己的安全生产责任，切实履行职责，共同做好安全生产工作。

2.2部门的安全生产责任

各个部门在安全生产工作中也有着明确的责任。生产部门应保证生产过程中的安全，加强设备维护和管理，防止的发生；安全管理部门应负责制定和完善安全生产规章制度，组织安全教育培训和应急演练，监督检查安全生产工作的落实情况；其他部门应在各自的职责范围内，配合做好安全生产工作，共同营造良好的安全生产环境。

第三章安全生产的分类与等级

3.1分类标准

安全生产根据其性质和原因，可分为生产、设备、火灾、交通等。生产是指在生产过程中由于操作不当、工艺缺陷等原因导致的；设备是指由于设备故障、维护不当等原因引起的；火灾是指由于火灾引起的人员伤亡和财产损失的；交通是指在企业内部或与企业相关的交通活动中发生的。通过对进行分类，有助于准确分析原因，采取针对性的措施进行防范和处理。

3.2等级划分

根据造成的人员伤亡和财产损失情况，将安全生产分为特别重大、重大、较大和一般四个等级。特别重大是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的；重大是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的；较大是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的；一般是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的。等级的划分，为的应急处置和责任追究提供了重要的依据。

第四章安全生产责任追究的程序与方式

4.1责任追究的启动程序

当发生安全生产后，应立即启动责任追究程序。由安全管理部门组织进行调查，查明原因、经过和责任。在调查过程中，应收集相关证据，包括现场勘查记录、证人证言、设备检测报告等。调查结束后，应形成调查报告，提出责任追究的建议。由企业安全生产委员会根据调查报告，决定是否进行责任追究。

4.2责任追究的方式与措施

安全生产责任追究的方式包括行政处分、经济处罚和刑事追究。行政处分包括警告、记过、降职、撤职等；经济处罚包括罚款、赔