公司工会五一劳动节活动方案.docx

公司工会五一劳动节活动方案

?一、活动主题

劳动最光荣，奋斗创未来

二、活动目的

通过举办五一劳动节系列活动，弘扬劳动精神，激发员工的工作热情和创造力，增强员工之间的凝聚力和团队合作意识，丰富员工的业余生活，营造积极向上、健康和谐的企业文化氛围，同时向员工表达公司对他们辛勤付出的感谢与关怀。

三、活动时间

[具体活动时间区间，例如4月25日-5月5日]

四、参与人员

公司全体员工

五、活动内容及安排

（一）劳动风采展示

1.我在岗位上主题摄影比赛

-活动时间：4月25日-4月30日

-参与方式：鼓励员工用相机或手机记录下自己在工作岗位上辛勤工作的瞬间、与同事协作的场景、为公司发展做出贡献的精彩画面等。参赛作品需附上简短的文字说明，介绍照片背后的故事或意义。员工将作品发送至指定邮箱[邮箱地址]，邮件主题注明我在岗位上-[姓名]-[部门]。

-评选方式：由公司工会邀请专业摄影师及相关部门负责人组成评审团，对参赛作品进行评选。评选标准包括主题契合度、画面质量、创意性等方面。

-奖项设置：

-一等奖1名：奖金[X]元及荣誉证书，奖品为高端摄影器材套装。

-二等奖2名：奖金[X]元及荣誉证书，奖品为智能运动手表。

-三等奖3名：奖金[X]元及荣誉证书，奖品为优质无线耳机。

-优秀奖若干：荣誉证书及精美纪念品。

-成果展示：评选结束后，在公司内部宣传栏及微信公众号上展示优秀作品，让全体员工共同感受公司员工的劳动风采。

2.劳动之星评选表彰

-活动时间：4月1日-4月30日

-评选标准：

-工作业绩突出：在过去一个月内，工作任务完成出色，工作质量高，为公司创造显著经济效益或取得重要工作成果。

-劳动态度端正：遵守公司规章制度，爱岗敬业，具有强烈的责任心和使命感，主动承担工作任务，积极解决工作中的问题。

-团队协作良好：注重与同事沟通协作，能够在团队中发挥积极作用，为团队发展做出贡献。

-创新意识较强：在工作中勇于创新，提出合理化建议并被采纳，有效推动工作效率提升或业务发展。

-评选方式：各部门根据评选标准，推荐1-2名候选人，填写《劳动之星推荐表》，附上候选人的事迹材料，于4月30日前报送至公司工会。公司工会组织评审小组对候选人进行综合评审，确定劳动之星名单。

-表彰仪式：在五一劳动节前夕，举行劳动之星表彰大会，邀请公司领导为获奖员工颁发荣誉证书和奖品。奖品设置为荣誉奖杯、奖金[X]元及定制的劳动之星纪念品。

-宣传推广：通过公司内部刊物、宣传栏、微信公众号等渠道，广泛宣传劳动之星的先进事迹，激励全体员工向他们学习，营造比学赶超的良好氛围。

（二）趣味劳动竞赛

1.齐心协力搬重物团队挑战赛

-活动时间：5月1日下午

-活动地点：公司操场

-参与方式：以部门为单位组队，每队8-10人。

-比赛规则：在操场设置起点和终点，起点放置若干重物（如沙袋、桶装水等），参赛队员需依次将重物搬运至终点，按照规定路线往返搬运。比赛过程中，队员之间需相互协作，不得借助外力。以各队完成全部搬运任务所用时间最短者为胜。

-奖项设置：

-一等奖1队：团队奖金[X]元及荣誉锦旗，队员每人获得运动背包一个。

-二等奖2队：团队奖金[X]元及荣誉证书，队员每人获得运动水壶一个。

-三等奖3队：团队奖金[X]元及荣誉证书，队员每人获得运动毛巾一条。

2.创意手工劳动秀个人赛

-活动时间：5月2日下午

-活动地点：公司会议室

-参与方式：员工个人报名参加。

-比赛内容：利用废旧物品、手工材料等，发挥创意制作一件手工艺品。作品主题需围绕劳动或公司文化展开，制作时间为3小时。

-评选标准：

-创意独特：作品构思新颖，具有独特的创意和想象力。

-制作工艺：手工制作精细，工艺水平较高，无明显瑕疵。

-主题契合度：作品主题紧密围绕劳动或公司文化，能够准确传达活动主题。