员工劳动合同常用范本5篇.docx

员工劳动合同常用范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（员工）：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系电话：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。试用期满后，根据工作表现及能力评估决定是否转正。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的相关规定执行。工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。乙方必须按照甲方的要求完成指派的工作任务。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制或综合计算工时工作制等工时制度。乙方享有法定的休息休假权利。

第四条甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬和福利待遇

第五条乙方的基本工资和薪资结构按照甲方的薪酬制度执行。乙方的工资按月支付，不得随意拖欠或克扣。甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资增长指导线等，综合考虑乙方的工作表现和工作业绩等因素，定期调整乙方的工资水平。

第六条乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方应按时为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。甲方应当对乙方进行必要的安全教育和培训。对于从事特殊岗位的乙方，甲方应按国家有关规定给予相应的待遇。

第八条如乙方从事可能产生职业危害的岗位工作，甲方应告知其相关情况并采取必要的防护措施。甲方应按照法律、法规要求定期对乙方进行健康检查。如发现乙方患有职业病或疑似职业病，甲方应及时安排诊治并承担相关费用。

六、劳动纪律和规章制度

第九条乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。乙方如违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。如因乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

基于以上法律顾问的回复，员工劳动合同范本如下：

甲方（用人单位）：____________________（公司全称及地址）

法定代表人：_______________________（姓名及职务）

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________，岗位职责：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每月的带薪休息日，具体安排由甲方决定。

3.乙方享有法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬为每月_________元，具体结构如下：基本工资_________元，岗位津贴_________元，交通补贴_________元，通讯补贴_________元，其他补贴_________元。

2.甲方每月_________日通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.乙方在试用期间的工资为每月__