外贸公司用工劳动合同6篇.docx

外贸公司用工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：外贸有限责任公司

地址：[公司详细地址]

联系方式：[公司联系电话]

法定代表人：[公司名称]有限公司法定代表人姓名

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址或通讯地址]

联系方式：[员工联系电话或其他联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。在试用期内乙方不符合甲方用工要求的，甲方有权解除本合同。试用期内甲乙双方均有权提出解除本合同而不承担违约责任。试用期满，双方无异议的，乙方正式成为甲方的聘用员工。合同期满经双方协商可续签合同。

二、工作内容和工作地点

篇2

甲方（用人单位）：____________________外贸有限公司

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：______________________

住址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方担任的职位为：___________________，工作地点在___________________。乙方需按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方根据公司规定和法律要求安排乙方的工作时间和休息休假。如因业务需要调整工作时间或休息日的安排，需经乙方同意。

四、薪酬及福利待遇

甲方应按照公司规定向乙方支付薪酬，薪酬包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。对于从事有职业危害作业的乙方，甲方应采取有效的防护措施。

六、保密义务及竞业限制

乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或利用甲方的商业秘密损害甲方的利益。乙方在离职后的竞业限制期为_____个月。竞业限制期内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任根据违约情况确定。

八、其他约定事项

双方可根据实际情况，就培训、服务期等其他事项进行约定。

九、争议解决方式

如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容；合同解除和终止的条件及程序按法律规定执行。

十一、附则

1.本合同未尽事宜，按国家和地方的相关法律法规处理。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日签订地点：____________________签订地点：____________________所在地劳动仲裁机构鉴证盖章：_____________________________鉴证员：_____________________鉴证日期：____年__月__日有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日填表说明：“四、“签订地点”一栏要写明具体地点；“鉴证盖章