公司员工合同模板.docx

公司员工合同模板

?一、合同双方

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

二、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限：自____年__月__日起。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至______________________工作任务完成时止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：______________________。

2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方因经营需要或其他原因，可以调整乙方的工作地点，但应提前[X]天通知乙方，并协商一致。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。甲方应保证乙方每周至少休息1天。

-不定时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

-综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。计算周期为[日/周/月/季/年]，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

2.休息休假

-甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权利，乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

-乙方累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

-甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应按照国家有关规定支付加班工资。

五、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：按下列第[具体工资计算方式]种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。

-计时工资：[具体金额]元/小时；

-计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为[具体金额]元/件；

-其他形式：______________________。

2.乙方试用期工资为正常工作时间工资的[X]%，即[具体金额]元/月（或[具体金额]元/小时）。

3.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

5.甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

-甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

-甲方应按照国家和地方有关规定，及时、足额为乙方缴纳社会保险费，如因甲方原因未按时足额缴纳社会保险费，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。

2.福利待遇

-甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：______________________。

-乙方享受的其他福利待遇：______________________。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放劳动保护津贴或补贴。

2.甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟