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奶茶店暑假工合同协议书8篇

篇1

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要招聘暑假工，乙方有意在甲方处进行暑假工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

乙方将在甲方处从事奶茶店的工作，具体职责包括但不限于：

1.负责制作和提供奶茶、果汁等饮品；

2.负责收银、找零和开具发票；

3.负责清洁和整理奶茶店卫生；

4.协助其他员工完成工作任务。

三、工资待遇

乙方在协议期间的工资待遇为：_________元/月。甲方将每月通过银行转账方式支付乙方工资。

四、保险福利

甲方将为乙方购买工伤保险、医疗保险等社会保险，确保乙方在工作期间的安全和健康。同时，甲方还将为乙方提供免费的员工培训机会，帮助乙方提升工作技能。

五、协议解除

1.双方协商解除：双方经协商一致，可以解除本协议。

2.甲方单方解除：甲方有权在乙方违反协议规定或工作表现不佳的情况下，单方解除本协议。但甲方需提前一周通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

3.乙方单方解除：乙方有权在甲方违反协议规定或未能提供良好工作环境的情况下，单方解除本协议。但乙方需提前一周通知甲方，并办理相应的离职手续。

六、违约责任

1.甲方违约责任：甲方如违反协议规定，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此造成的损失等。

2.乙方违约责任：乙方如违反协议规定，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此造成的损失等。

七、其他事项

1.双方需严格遵守中国的法律法规，确保协议的有效性和合法性。

2.双方在协议期间如需变更或补充任何条款，应协商一致并签订书面协议。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.如因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要招聘暑假工，乙方愿意在甲方处进行暑假工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

乙方在协议期间的主要工作职责如下：

1.负责制作和提供优质的奶茶，确保每一杯奶茶都符合甲方的品质要求。

2.遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.积极参与甲方组织的培训和学习活动，提高自己的业务技能和服务水平。

4.保持良好的工作态度和职业道德，为顾客提供优质的服务。

三、工资待遇

1.乙方在协议期间的工资标准为_________元/月。

2.乙方的工作表现突出，甲方将给予相应的奖励。

3.乙方在协议期间的工作表现将作为甲方考核其工作能力的依据之一。

四、福利待遇

1.乙方在协议期间享有与甲方员工同等的福利待遇。

2.乙方在协议期间将享受甲方的各项社会保险和福利待遇。

3.乙方在协议期间的工作表现将作为甲方考核其工作能力的依据之一。

五、违约责任

1.甲方若违反协议约定，未按时支付乙方工资或提供必要的福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方若违反协议约定，未按时完成甲方安排的工作任务或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、其他事项

1.双方在本协议履行过程中，如有任何争议或纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2.本协议未尽事宜，由双方协商确定并补充。