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单位聘用人事总监合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

公司名称：___________________

公司地址：___________________

法定代表人：___________________

联系电话：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

姓名：___________________

性别：___________________

出生年月：___________________

学历：___________________

身份证号码：___________________

联系电话：___________________

住址：___________________

鉴于甲方需要雇佣一位人事总监，乙方具备相关资质和经验，双方经过友好协商，在平等、自愿、公正的基础上，达成如下协议：

一、聘用职位及工作内容

1.甲方聘用乙方担任人事总监一职，负责全面领导和管理公司的人力资源工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面的管理和执行。

二、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要确定。

2.工作地点：甲方的办公地点，如需调整，需双方协商确定。

三、薪酬福利

1.乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和公司业绩，甲方有权进行适当调整。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有公司规定的各项福利待遇。

4.其他特殊福利和奖金，根据公司的业绩和乙方的工作表现确定。

四、合同期限及试用期

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。

2.试用期为______个月，试用期届满后，经双方协商一致，可以续约。

五、保密条款

1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露与甲方业务有关的机密信息。

2.在本合同期限内及合同终止后，乙方均有义务保守甲方的商业秘密。

六、违约责任

1.双方应共同遵守本合同的各项条款，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.若因乙方的违法行为或严重失职给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

七、其他约定

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：___________________签订日期：_______年______月______日签订日期：_______年______月______日

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（受聘人）：___________________

性别：_____________________________

出生年月：_______________________

联系电话：________________________

邮箱：_____________________________

鉴于甲方需要聘请一位人事总监来负责公司的人力资源管理工作，乙方具备相关资质和经验，甲乙双方根据中华人民共和国相关法律规定，在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方向乙方提供人事总监职位的聘用事宜，达成如下协议：

一、聘用职位及工作内容

1.1甲方聘用乙方担任甲方的人事总监，负责全面管理甲方的人力资源工作。

二、工作职责和范围

2.1乙方的工作职责和范围包括但不限于以下内容：制定并实施公司人力资源战略规划；主导招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等工作；推动公司文化建设和员工关系管理；确保公司人力资源政策和程序符合国家法律法规等。

三、工作时间和地点

3.1乙方的工作时间和地点根据甲方的实际情况进行安排。

四、薪资待遇和福利待遇

4.1乙方的薪资构成包括基本薪资、绩效薪资和福利待遇。具体标