二零二五版劳动合同法新规定.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版劳动合同法新规定

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同双方信息

1.甲方信息

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

2.乙方信息

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

二、合同内容与要求

1.工作岗位与职责

乙方在甲方处担任的岗位为______，具体职责包括______（详细说明）。

2.工作时间与地点

乙方的工作时间为______，工作地点为______。

3.工资待遇

乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现和公司规定，乙方可能获得奖金和津贴。

4.社会保险与福利

甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.离职手续

乙方提出离职时，需提前______个月书面通知甲方。甲方将根据国家相关法律法规和公司规定办理离职手续。

三、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同终止

（1）合同期满；

（2）乙方因违反合同规定被甲方解除合同；

（3）乙方主动提出离职，且双方协商一致解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

四、合同违约责任

1.甲方违约责任

（1）甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金______；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任

（1）乙方未按时完成工作任务，应承担相应的责任；

（2）乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同规定完成工作任务。

有权根据工作表现和公司规定对乙方进行奖惩。

义务：

为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。

保障乙方合法权益，按照国家规定支付劳动报酬和缴纳社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其工作贡献相符的劳动报酬。

有权依法享受休息、休假等权益。

义务：

遵守国家法律法规和公司规章制度。

完成工作任务，提高工作效率和质量。

六、劳动争议处理

1.争议解决方式

双方发生劳动争议时，应通过协商解决。

如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

2.争议处理期限

劳动争议仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起______个月内作出仲裁裁决。

七、合同解除与终止

1.合同解除

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）双方协商一致解除劳动合同。

2.合同终止

合同期满或双方协商一致终止劳动合同，合同自然终止。

八、保密与竞业限制

1.保密义务

乙方在劳动合同期间及终止后，应对在工作中了解的甲方商业秘密负有保密义务。

2.竞业限制

双方可约定竞业限制条款，乙方在解除或终止劳动合同后的一定期限内不得在与甲方业务直接竞争的行业内任职或经营。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双