2025年高考政治二轮复习新教材配套课件 专题四　就业创业与企业经营.pptxVIP

专题四;;;;依法维护劳动者的合法权益;;;考向二弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神

2.(2022·北京高考)我国宪法规定，公民有劳动的权利和义务，国家奖励劳动模范和先进工作者。回顾历史，劳模表彰随着党和国家事业的发展而发展。劳模表彰起步于新民主主义革命时期，历经几十年探索与发展，在中国特色社会主义新时代得到发扬光大。开展劳模表彰

①旨在保障劳动者接受职业技能培训的权利，提高劳动生产效率

②是有效的社会动员方法，也是国家治理中不可或缺的制度安排

③能进一步激励全党全国各族人民积极投身经济社会发展的实践

④可以从根本上解决发展不平衡不充分的问题，实现共同富裕

A.①③B.①④C.②③D.②④;;考向三保护劳动者合法权益

3.(2023·山东高考)甲公司与彭某的劳动合同约定“公司每月为彭某缴纳的社保和公积金，由彭某向公司全额支付补偿，否则暂停发放下月工资”。后彭某不满到手的工资太少，遂又在乙公司兼职销售直播，每晚直播3小时，时段和专勤事宜由乙公司统一安排。据此，下列说法正确的是

①彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效

②甲公司只要发现彭某为乙公司直播，就有权直接解聘彭某

③彭某应与乙公司补签书面劳动合同、双方劳动关系自合同生效之日起建立

④如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付

A.①②B.①④C.②③D.③④;;;;;劳动者;2.劳动法和劳动合同;劳动合同;劳动合同;3.如何维护劳动者合法权益;经营者;;;1.劳动者就业是社会存在和发展的基础。;2.进行特殊劳动保护违背了劳动者平等竞争原则。;3.只要是无效劳动合同，合同双方就不需要再承担任何责任。;4.(2023·广东高考，15④)劳动合同既可以采取书面形式也可以采取口头形式。;5.出现劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼。;;;预测二结合国家维护劳动者合法权益的政策措施，考查劳动者的权利和义务

2.最高人民法院于2022年12月27日发布《关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》。其中明确，除依法按协商程序降低劳动报酬外，用人单??安排劳动者通过居家办公或者灵活办公等方式提供正常劳动，劳动者请求按正常工资标准支付其工资的，人民法院应当依法支持。据此可知

A.人民法院保护劳动者依法取得劳动报酬的权利

B.如果不支付正常工资，劳动者只能通过劳动仲裁维权

C.在经济环境不好的情况下，用人单位可单方面降低劳动报酬

D.只要签署了劳动合同，用人单位就得支付劳动报酬;;预测三结合劳动纠纷的具体案例，考查劳动者如何维权

3.入职某汽车销售公司做了三年的文员后，张某被用人单位口头通知解聘。被解除劳动关系后，用人单位没有对张某作出任何的经济补偿；而在工作的三年中，用人单位也没有给他缴纳过养老保险。张某觉得自己的权益受到了侵害，与用人单位协商维权，在协商不成的情况下张某可以

①申请调解，在调解协议生效30日内申请司法确认

②申请仲裁，经劳动仲裁的纠纷不得向人民法院提起诉讼

③向人民法院起诉，若不服一审判决可在规定期限内上诉

④向行政部门申请原单位支付经济补偿金并补缴保险

A.①③B.①④C.②③D.②④;;自主创业与诚信经营;;;考向二开展正当竞争

2.(2023·浙江6月选考)2023年“五一”假期临近之际，甲矿泉水公司在未经知名厂商乙公司许可的情况下，仿冒其注册商标销售矿泉水，并要求员工加班加点销售。有顾客举报甲公司的销售行为，行政机关对此进行了查实，并作出相关行政行为。下列说法中正确的是

①甲公司仿冒乙公司注册商标实施销售构成不正当竞争行为

②因加班加点发生劳动争议，甲公司员工有权直接向法院提起诉讼

③乙公司有权要求甲公司依法承担停止侵害、赔偿损失等法律责任

④乙公司向法院提起行政诉讼，请求解决与甲公司之间的侵权纠纷

A.①②B.①③C.②④D.③④;;考向三保护消费者合法权益

3.(2023·辽宁高考)网络平台利用其收集的消费者偏好、消费金额、消费次数等信息进行差异定价的情况频频发生。最近，某平台对钻石会员销售的高档宾馆住宿费定价高于线下一倍多，给消费者利益造成损害。下列判断正确的是

①平台根据不同消费者的信息进行差异定价，侵犯消费者知情权

②消费能力、特殊消费偏好属于个人信息，但均不属于个人隐私

③消费者若想向平台主张损害赔偿，要承担损害事实的举证责任

④消费者若主张平台侵犯其个人信息权益，要证明平台存在过错

A.①②B.①③C.②④D.③④;;;;;创业者素质;;2.诚信经营;保护消费者合法权益;依法

纳税;;1.每个人都可以创业，所以创业是一件很容易的