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1995用工合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
住所地：________________________
法定代表人：_______________________
乙方（劳动者）：
姓名：___________________________
性别：___________________________
出生日期：_______________________
身份证号码：_______________________
住址：___________________________
联系电话：_______________________
鉴于：
一、甲方因生产经营需要，拟聘用乙方从事_________________________工作。
二、乙方愿意接受甲方的工作安排，从事上述工作。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：
一、工作内容
1.1乙方在甲方单位从事_________________________工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方根据生产经营需要予以安排。
1.2乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从甲方的管理。
二、工作期限
2.1本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
2.2合同期满后，甲乙双方可协商续签合同。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____________小时，每周工作时间为____________小时。
3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。
四、劳动报酬
4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为____________元/月。
4.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
五、社会保险和福利待遇
5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、劳动合同的解除和终止
6.1甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
6.2乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；
（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；
（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。
6.3除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
七、争议解决
7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
7.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
附件：
1.甲方单位规章制度
2.乙方入职登记表
3.乙方体检报告
4.乙方劳动合同续签协议（如有）
5.其他相关文件
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：_______________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
住所地：________________________
法定代表人：_______________________
乙方（劳动者）：
姓名：___________________________
性别：___________________________
出生日期：_______________________
身份证号码：_______________________
住址：___________________________
联系电话：_______________________
丙方（第三方主体）：
名称：___________________________
住所地：________________________
法定代表人：_______________________
鉴于：
一、甲方因生产经营需要，拟聘用乙方从事_________________________工作，并委托丙方提供相关服务。
二、丙方同意为甲方提供乙方的工作岗位安排、培训、管理等相关服务。
三、乙方愿意接受甲方的工作安排，并同意丙方提供的相关服务。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：
一、工作内容
1.1乙方在甲方单位从事_______
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