工会全年工作总结.pptx

工会全年工作总结

CATALOGUE目录引言工会组织建设与发展员工权益保障与福利提升文体活动开展与品牌打造职业技能培训与竞赛组织实施安全生产监督与劳动保护宣传总结与展望

01引言

目的总结工会一年来的工作成果，反思存在的问题，为下一年度工作提供指导和借鉴。背景随着企业发展和职工队伍壮大，工会在维护职工权益、促进企业和谐稳定方面发挥着越来越重要的作用。本年度，工会在公司党委的领导下，围绕中心工作，积极履行职责，取得了一定的成绩。目的和背景

本次总结覆盖的时间范围为过去一整年，从年初至年末。时间范围内容范围人员范围包括工会组织建设、职工权益维护、文体活动开展、困难职工帮扶等各个方面的工作。涉及工会全体成员、职工代表以及相关领导和嘉宾。030201汇报范围

02工会组织建设与发展

根据企业发展和职工队伍变化，调整工会组织架构，优化职能设置。加强基层组织建设，推动工会工作向基层延伸，提高基层工会活力。建立健全工会工作制度，完善工作流程，提高工作效率。工会组织架构调整与优化

积极开展会员发展工作，吸引更多职工加入工会组织。加强会员管理，完善会员档案，提高会员服务水平。组织开展丰富多彩的会员活动，增强会员凝聚力和归属感。会员发展与管理工作成果

制定科学的干部选拔标准，选拔具有优秀工作能力和业绩的干部。加强干部队伍建设，推动工会工作不断创新和发展。建立完善的工会干部培训体系，提高干部综合素质和业务能力。工会干部培训及选拔机制

03员工权益保障与福利提升

今年工会重点关注了劳动合同的签订情况，通过积极宣传和引导，全员劳动合同签订率达到了100%，有效保障了员工的合法权益。除了签订劳动合同，工会还对合同的执行情况进行了定期检查，确保企业严格按照合同约定履行义务，对于违约行为及时进行了纠正和处理。劳动合同签订及执行情况检查执行情况监督劳动合同签订率

今年工会积极推行工资集体协商制度，通过与企业管理层进行多次沟通和协商，最终达成了合理的工资增长方案，让员工共享企业发展成果。工资集体协商制度在工资集体协商的基础上，工会还建立了工资增长机制，根据企业经济效益和市场行情等因素，动态调整员工工资水平，保持员工收入的稳定增长。工资增长机制工资集体协商与增长机制推进

工会根据员工需求和企业实际情况，制定了一系列完善的福利政策，包括节日福利、生日礼物、健康体检等，让员工感受到企业的关怀和温暖。福利政策制定为了确保福利政策能够真正惠及员工，工会还对福利政策的落实情况进行了跟踪和监督，确保每一项福利都能按时、足额地发放到员工手中。同时，工会还积极收集员工对于福利政策的反馈意见，不断完善和优化福利体系，提高员工的满意度和忠诚度。福利政策落实员工福利政策完善与落实

04文体活动开展与品牌打造

包括体育比赛、文艺演出、知识竞赛等，满足员工多样化需求。文体活动种类丰富员工积极参与，活动覆盖面广，有效增强员工凝聚力。活动参与度高各项活动组织有序，达到预期效果，员工满意度高。活动效果显著全年文体活动计划执行情况回顾

品牌活动创新及影响力提升策略挖掘品牌活动潜力对现有品牌活动进行深入分析，挖掘其潜在价值和影响力。创新活动形式和内容引入新颖、有趣的活动元素，增强活动的吸引力和感染力。拓展宣传渠道利用多种媒体平台进行宣传，扩大品牌活动的知名度和影响力。

下一年度文体活动规划部署根据员工需求和公司发展战略，制定下一年度文体活动计划。针对重大节日、纪念日等，策划具有特色的重点活动。充分利用内外部资源，提高活动组织效率和质量。对活动效果进行科学评估，及时调整和优化活动方案。制定详细计划突出重点活动加强资源整合注重效果评估

05职业技能培训与竞赛组织实施

010204职业技能培训计划制定及执行情况针对不同工种和岗位需求，制定详细的年度职业技能培训计划。严格筛选培训机构和师资，确保培训质量。定期组织培训成果考核，对合格者颁发结业证书。全年累计培训人数和培训时长均达到预期目标。03

根据行业发展趋势和职工需求，设置多个竞赛项目。明确竞赛报名条件和截止时间，确保公平、公正。制定详细的竞赛评审流程和评分标准。邀请行业专家和学者担任评委，确保评审结果的权威性和公正性赛项目设置、报名和评审流程梳理

对竞赛获奖选手进行表彰和奖励，激发职工参与热情。将竞赛成绩作为职工年度考核和评优的重要依据。落实获奖选手的职称晋升、岗位调整等奖励政策。通过媒体宣传、经验分享等方式，推广优秀选手的先进经验和技能。获奖选手表彰奖励政策落实

06安全生产监督与劳动保护宣传

定期开展安全生产大检查，对重点行业、领域进行专项整治。推广安全生产标准化建设，提升企业自主安全管理能力。加强事故隐患排查治理，建立隐患整改台账，确保整改措施落实到位。严厉打击违法违规行为，对安全生产违法企业实施联合惩戒。安全生产监督