- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
合作销售提成方案
?一、方案背景
为了有效激励合作伙伴积极拓展销售业务,提高销售业绩,特制定本合作销售提成方案,明确双方在合作销售过程中的权利与义务,以及提成的计算方式和支付流程等相关事项。本方案旨在通过合理的激励机制,促进双方紧密合作,实现互利共赢。
二、合作双方
甲方:[公司名称]
乙方:[合作方名称]
三、合作模式
1.产品销售合作
-乙方负责推广甲方提供的[产品名称],利用自身的销售渠道和客户资源,积极促成产品的销售订单。
-甲方负责产品的生产、供应以及相关技术支持。
2.客户拓展合作
-双方共同开展市场调研,挖掘潜在客户。乙方凭借其行业经验和人脉资源,发现并引荐有购买意向的潜在客户给甲方。
-甲方对潜在客户进行评估和跟进,最终完成销售交易。
四、提成方案
(一)提成计算基数
1.以销售额为基数
-对于通过乙方促成的产品销售订单,按照订单实际成交金额作为提成计算的基数。成交金额以甲方收到的实际货款为准,包括产品售价、增值税及其他相关费用,但不包含运输费、保险费等代垫费用。
2.特殊情况说明
-如果销售订单存在退货、换货或折扣等情况,提成计算基数将根据实际调整后的销售额进行计算。即:调整后的销售额=原销售额-退货金额+换货金额-折扣金额。
(二)提成比例
1.根据产品类型和销售难度,将提成比例划分为以下几个档次:
-产品A:提成比例为[X1]%。该产品市场需求较大,销售相对容易,但利润空间相对较薄。
-产品B:提成比例为[X2]%。此产品具有一定的市场竞争力,销售难度适中,利润空间较为可观。
-产品C:提成比例为[X3]%。该产品属于高端或特色产品,市场需求有限,销售难度较大,但利润丰厚。
2.随着销售业绩的增长,提成比例将进行动态调整,以进一步激励乙方:
-当乙方月度累计销售额达到[M1]元时,次月起产品A的提成比例提升至[X4]%,产品B的提成比例提升至[X5]%,产品C的提成比例提升至[X6]%。
-当乙方季度累计销售额达到[M2]元时,从下季度开始,产品A的提成比例提升至[X7]%,产品B的提成比例提升至[X8]%,产品C的提成比例提升至[X9]%。
3.为鼓励乙方开拓新客户,对于首次购买甲方产品的新客户订单,额外给予[Y]%的提成奖励。
(三)提成计算周期
1.提成计算以自然月为周期,每月末统计乙方当月促成的所有销售订单,并按照本方案规定计算提成金额。
2.乙方应在每月[具体日期]前向甲方提交当月销售业绩报表,详细列出每笔销售订单的信息,包括客户名称、产品名称、订单金额、成交日期等,以便甲方进行核对和提成计算。
(四)提成支付方式
1.甲方在收到乙方提交的销售业绩报表并核对无误后的[Z]个工作日内,将当月提成金额支付至乙方指定的银行账户。
2.提成支付将以人民币形式进行,乙方应提供合法有效的收款凭证,如发票等。若乙方无法提供发票,甲方有权代扣代缴相应的税费后再支付提成金额。
五、销售任务与目标
1.为确保合作销售业务的持续稳定发展,双方共同设定年度销售任务目标为[年度销售金额目标]元。
2.将年度销售任务目标分解至每个季度,具体如下:
-第一季度:[季度销售金额目标1]元
-第二季度:[季度销售金额目标2]元
-第三季度:[季度销售金额目标3]元
-第四季度:[季度销售金额目标4]元
3.在每个季度末,对乙方的销售业绩进行考核:
-若乙方当季度实际完成销售额达到或超过季度销售金额目标的[P]%,则甲方给予乙方额外的季度奖励,奖励金额为当季度实际完成销售额超出目标部分的[Q]%。
-若乙方连续两个季度未完成季度销售金额目标的[P]%,则甲方有权对合作模式进行重新评估,甚至终止合作。
六、双方权利与义务
(一)甲方权利与义务
1.权利
-有权对乙方的销售行为进行监督和指导,确保乙方按照甲方的销售政策和产品规范进行推广和销售。
-对乙方提交的销售业绩报表进行审核,如有疑问有权要求乙方提供相关证明材料。
-根据市场情况和公司战略,调整产品价格、销售政策及提成方案,但应提前[通知期限]通知乙方。
2.义务
-按照约定及时向乙方提供优质的产品和相关技术
您可能关注的文档
- 各工程的时间定额表.docx
- 各岗位绩效考核表.docx
- 各学科高效课堂教学策略 开题报告.docx
- 各层次护理管理岗位职责及考核标准Word 文档.docx
- 各式各样的水果教案.docx
- 各族儿女手拉手教学设计.docx
- 各施工工序场地移交制度.docx
- 各种 引流管护理理论考核题.docx
- 各省工程规费费率.docx
- 各海域海水淡化方案及水质参数.docx
- 2025年惠阳东威电子制品有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解最新.docx
- 2025年惠阳东威电子制品有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解带答案.docx
- 2025年惠阳东威电子制品有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解必考题.docx
- 2025年惠阳东威电子制品有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解审定版.docx
- 2025年××生活垃圾焚烧发电厂可行性研究报告.docx
- 2025年惠阳东威电子制品有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解含答案.docx
- 2025年惠阳东威电子制品有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解及答案1套.docx
- 2025年惠阳东威电子制品有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解及参考答案1套.docx
- 2025年惠阳东威电子制品有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解及参考答案.docx
- 2025年惠阳东威电子制品有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解参考答案.docx
文档评论(0)