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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

国务院办公厅事业单位聘用合同二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位名称：______

岗位职责：______

乙方应按照岗位要求履行职责，包括但不限于______（具体职责描述）。

2.聘用条件

乙方应具备国家相关法律法规规定的聘用条件，包括但不限于年龄、学历、专业技能等。

乙方应提供相关证明材料，证明其符合聘用条件。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

双方可以在合同到期前协商续签合同。

2.薪酬待遇

乙方月工资为______元，按月支付。

乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方应在甲方指定的地点工作，具体地点为______。

2.工作时间

乙方每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

双方协商一致也可以解除合同。

2.违约责任

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行考核和评价，如发现乙方不符合聘用条件，有权解除聘用合同。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其岗位相匹配的工资和福利待遇。

有权根据国家规定和合同约定享受休假和培训等权利。

义务：

严格遵守国家法律法规和单位规章制度，认真履行岗位职责。

积极完成工作任务，提高工作效率和质量。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核和评价，考核方式包括但不限于工作绩效、工作态度、团队合作等。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的岗位职责、工作目标和单位考核制度为准。

如考核不合格，甲方将在考核后______个工作日内（具体时长）与乙方进行沟通，并提出改进意见。

七、薪酬福利与保险

1.薪酬

乙方月工资为______元，按月支付，具体薪酬标准根据国家规定和单位薪酬制度确定。

2.福利

乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等福利待遇。

乙方应参加单位统一的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

双方协商一致也可以解除合同。

2.合同终止

合同期满，如双方无续签意愿，合同自然终止。

如乙方因退休、辞职等原因离开单位，合同随之终止。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、研究成果等