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劳动协议
依据《中国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中国劳动协议法》（以下简称《劳动协议法》）等相关法律法规要求,甲乙双方遵照正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用标准,签署本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
（一）甲乙双方同意按以下第种方法确定本协议期限。
1、有固定时限:从20年月日起至20年月日止。
2、无固定时限:从年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限:从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务标志是。
（二）试用期为（试用期包含在协议期限内,如无试用期,则填写“无”）。
二、工作内容和工作地点
乙方工作内容(岗位或工种)。
乙方工作地点。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方同意按以下第2种方法确定乙方工作时间。
1、标准工时制,即每日工作小时（不超出8小时）,每七天工作小时（不超出40小时）,每七天最少休息一日。
2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实施不定时工作制。
3、综累计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实施综累计算工时工作制。
（二）甲方因为生产经营需要延长工作时间,按《劳动法》第四十一条实施。
（三）乙方依法享受法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
（四）乙方其她休息休假安排。
四、劳动酬劳
（一）甲方依法制订工资分配制度,并通知乙方。甲方支付给乙方工资不得低于市政府公布当年度最低工资。
（二）乙方每个月工资元（其中试用期每个月工资元）或按企业相关要求实施。
（三）甲方每个月30日前发放工资。甲方最少每个月以货币形式向乙方支付一次工资。
（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下工资支付按相关法律、法规要求实施。
（五）甲乙双方对工资其它约定无
。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方根据国家和省、市相关要求,参与社会保险,缴纳社会保险费。
（二）乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市相关要求给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
（三）乙方患职业病、因工负伤,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等相关法律法规要求实施。
（四）甲方为乙方提供以下福利待遇依据企业相关规章制度实施
。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方按国家和省、市相关劳动保护要求,提供符合国家
安全卫生标准劳动作业场所和必需劳动防护用具,切实保护乙方在生产工作中安全和健康。
（二）甲方按国家和省、市相关要求,做好女职员和未成年工特殊劳动保护工作。
（三）乙方从事促销员作业,可能产生无职业危害,甲方应采取防护方法,并每年组织乙方健康检验/次。
（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康行为,乙方有权要求更正或向相关部门举报。
七、规章制度
（一）甲方依法制订规章制度,应该通知乙方。
（二）乙方应遵守国家和省、市相关法律法规和甲方依法制订规章制度,按时完成工作任务,提升职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。
（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育相关要求。
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