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外商投资企业劳动合同书模板5篇

篇1

甲方（公司）：___________

地址：___________

法定代表人：___________

联系方式：___________

乙方（员工）：___________

住址：___________

联系方式：___________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限及试用期

第一条合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日结束。

二、工作内容及地点

第二条乙方同意根据甲方的工作需要，从事____岗位工作。具体工作内容和职责按照甲方的规定执行。工作地点在______。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或综合计算工时制度。乙方应按照甲方的规定参加法定节假日的休息和休假。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。具体执行甲方制定的相关规章制度。

四、劳动报酬及支付方式和时间

篇2

合同编号：XXXX年XX月XX日

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

学历：[员工学历]

年龄：[员工年龄]

籍贯：[员工籍贯]

现居住地：[员工现居住地]

联系方式：[员工电话]

一、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。

2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容与地点

1.职位：[员工职位]

2.工作内容：[员工工作内容]

3.工作地点：[员工工作地点]

三、工作时间与休假

1.工作时间：从周一至周五，每天工作XX小时，周六、周日休息。

2.休假：法定节假日、年假、病假等按照国家规定执行。

3.加班：如有加班需求，按照国家及地方规定支付加班工资或调休。

四、工资待遇与福利

1.工资待遇：试用期工资为人民币XX元/月，正式聘用期工资为人民币XX元/月。薪资调整按照公司规定执行。

2.福利：公司为员工提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），具体缴费比例按照国家及地方规定执行。此外，公司还提供带薪年假、带薪病假等福利。

五、培训与发展

1.培训：公司将为员工提供必要的岗前培训，以适应岗位需求。同时，公司也会提供在职培训机会，帮助员工提升技能和能力。

2.发展：公司鼓励员工不断提升自身能力，并提供晋升机会。具体晋升渠道和条件按照公司规定执行。

六、保密与竞业禁止

1.保密：员工应对公司的商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用公司信息谋取私利。

2.竞业禁止：员工在离职后一定期限内（一般为XX年），不得从事与公司业务相竞争的工作。具体竞业禁止条款和期限按照公司规定执行。

七、违约责任

1.甲方违约责任：如甲方违反合同约定，未按时支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任和赔偿金额按照公司规定执行。

2.乙方违约责任：如乙方违反合同约定，擅自离职或从事与公司业务相竞争的工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任和赔偿金额按照公司规定执行。

八、争议解决与适用法律

1.争议解决：如双方发生劳动争议，首先应当通过协商和解。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式按照公司规定执行。

2.适用法律：本合同适用中华人民共和国法律法规。具体法律法规和司法解释如下：XXXX年XX月XX日通过的《中华人民共和国XX法》、XXXX年XX月XX日通过的《中华人民共和国XX法》等。如相关法律法规发生变化，双方应当遵守新的法律法规。如双方之间的劳动关系发生争议或纠纷，双方应当依据相关法律法规和司法解释进行协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径解决。同时，双方也应当尊重对方的合法权益和尊严，不得以任何方式侵犯对方的合法权益和尊严。

篇3

甲方（