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中小学校长在行政班子会上讲话：做好这3个“守住”，能带来这般巨变

各位中层领导们：

咱都知道，现在教育领域一直在改革，新想法、新做法不断冒出来，这对咱们学校来说，既是机会也是挑战。学校发展到了关键时候，特别需要咱们每一位中层干部，在重要岗位上、关键时候，能站出来，靠得住。但说实话，咱也得承认，咱们当中有少数人，工作的时候目标不明确，责任的底线也不清楚，连最开始干教育的那股子劲儿都没了。一遇到事，就想往外推，自己没本事干也不想学，胆子还小，不敢放开手脚干，这就导致学校好多工作推进得特别慢，落实得不好，办法也跟不上。今天，咱们就好好聊聊，怎么抓住问题的根子，把工作落实好，让大家都有干劲儿，做到牢牢“守住”目标、底线和初心，让咱们干事更有活力，学校的管理体系更健康，教育改革能出成果。

一、守住目标不松劲

在学校平常的工作里，咱发现有些中层干部，一碰上事儿，第一反应就是把事儿推给别人，这种“不想干”的态度，对工作影响太大了。咱们得清楚，学校里的每一项工作，不管是提高教学质量、培养学生的综合能力，还是建设校园文化、搞好后勤保障，都关系到学校的整体发展，关系到每个学生的未来。

同时，咱们得不断强化理想信念和为教育事业服务的意识。当遇到教学资源不够、师资队伍不好建设这些难题的时候，各位就得从自己的本职工作出发，好好谋划。就拿提高教学质量来说，咱们就得盯着提高学生成绩、增强学生学习能力这个目标使劲儿。这就需要大家眼光放亮一点，能准确找出教学里的问题，像有些学科教学方法太老套，有些老师工作积极性不高。然后，要有勇气和魄力去推动改革，积极引进新的教学理念和方法，制定合理的教师激励办法。实实在在、一步一个脚印地工作，敢担当，主动做事，为实现学校的教育目标努力。

二、守住底线不动摇

要是底线不清楚，界限不明确，人的思想就容易出问题，行动也会跑偏。在学校工作里，也有这样的例子。有的中层为了出政绩，组织校园活动的时候，光搞些花里胡哨的东西，只重形式不看效果；有的为了赶进度，不仔细研究、不充分论证，就瞎做决定，乱来一通，结果给学校造成损失；甚至有可能还有个别中层，为了自己的私利，在物资采购、工程招标这些事儿上，搞违规操作。

咱们要巩固好党纪学习教育的成果，时刻把廉洁这根弦绷紧。不管是在教师招聘、职称评定，还是校园建设这些工作里，都要自觉在党纪国法的约束下，在社会和师生的监督下，大胆创新，积极做事。任何时候都要头脑清醒，筑牢思想防线，清楚责任底线。工作的时候，要实实在在地干，踏踏实实地干，多动脑筋巧干，给全校师生树立清正廉洁的好榜样。

三、守住初心不懈怠

初心能给我们指引方向，使命在召唤我们担当。在学校工作中，有些中层干部接到任务后，前怕狼后怕虎，不敢放开手脚干。比如说，要推行新的教学模式，就怕失败了被批评，所以不敢大胆尝试。咱们得帮干部们解决这个顾虑，把容错纠错机制用好，让大家放下包袱，轻装上阵，大胆干事业。只要干部们是为了学校好，出于公心，在改革创新中不是故意犯错，咱们就得理解、包容。

咱们还得持续抓好思想教育工作，不断强化大家的理想信念。咱们学校有不少培训资源，要充分利用起来，像组织教师参加各种教育管理培训、听专家讲座等等。同时，要灵活运用各种方式，比如搞主题党日活动、参观红色教育基地，引导大家心里装着大局，咱们的大局就是为党培养人才、为国家培育栋梁，培养全面发展的社会主义建设者和接班人。从小事做起，关心每一位老师的工作和生活，关注每一个学生的成长和进步。用敬业的精神，努力做到最好，争取先进，在为师生服务、履行职责的过程中，实现自己的价值，努力成为想干事的积极分子、能干事的开拓者、敢干事的奉献者。

同志们，学校能不能发展好，就看咱们每一位中层干部努不努力了。让咱们牢牢守住目标、底线和初心，带着更足的热情，把工作做得更扎实，为学校的教育事业添砖加瓦！