2025组织生活会个人对照检视检查发言材料：内部首发！自重、自省、自警、自励！不要做一天和尚撞一天钟！.docxVIP

一、围绕本次专题组织生活会主题查摆出的主要问题

(一)党的创新理论学习贯彻方面

【存在的问题】

1、思想认识不够到位，对理论学习的长期性、系统性重要意义把握不够深入。常常被日常工作牵绊，对党的创新理论的学习存在间断性、碎片化倾向，未能做到持之以恒、融会贯通。有时将理论学习简单化，满足于应付式学习，缺乏真正消化吸收的深度思考。

2、学习方式较为单一，学习效果不够理想。习惯于传统的读原著、学原文方式，但在学习过程中偏重于记忆性学习，缺乏创新性思考和问题导向意识。在学习中往往满足于知识层面的理解，对如何将理论与实际工作紧密结合、转化为实践能力的途径探索不足，在知行合一方面还有明显差距。

3、在系统掌握党的创新理论体系方面不够全面。对近年来党中央出台的重要政策文件学习不够深入，对一些重要会议精神的领会也不够透彻。特别是在把握党的创新理论的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑上存在明显短板，对新形势下党的治国理政新理念新思想新战略的系统性理解有待提高。

【整改措施】

强化理论武装，提升思想境界。坚持把学习党的创新理论作为首要政治任务，建立系统化、常态化的学习机制，做到每天有计划、每周有重点、每月有总结。紧密结合自身岗位职责，围绕中心工作，带着问题学、带着思考学、带着责任学，在深学细悟上下真功夫。克服浅尝辄止的学习方式，注重学习的系统性和连续性，坚持原原本本学、融会贯通学、联系实际学，切实提高运用党的创新理论分析解决实际问题的能力。同时，充分利用数字化学习平台，丰富学习形式，在交流研讨、实践体验中不断深化理论认识，真正做到学有所思、学有所悟、学有所得。

(二)党性修养提高方面

【存在的问题】

1、政治站位有待提高，政治敏锐性不够强。面对复杂多变的国内外形势，有时缺乏深刻的政治判断力和洞察力，对重大政治问题的认识不够透彻，政治意识和政治敏感性有待增强。在落实两个维护方面存在着认识上的差距，有时将其停留在口头表态层面，缺乏内化于心、外化于行的自觉。

2、理想信念修养有所松懈。随着工作年限的增长，逐渐产生一定程度的倦怠感和惯性思维，对党的理想信念的坚定性有所减弱。有时在面对困难和挑战时，缺乏迎难而上的勇气和韧性，存在求稳怕乱、避重就轻的倾向，党员先锋模范作用发挥不够充分。

3、党内政治生活参与不够深入。对党内政治生活重要性的认识还不够到位，参与党内组织生活存在应付思想，批评与自我批评的力度不够，有时碍于情面，不敢较真碰硬，缺乏敢于揭短亮丑的勇气，导致党内政治生活不够严肃认真。

【整改措施】

强化政治定力，锤炼党性修养。始终把政治建设放在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持党性原则，严守政治纪律和政治规矩，对党忠诚、为党分忧、为党尽责。积极参加党内政治生活，主动接受批评监督，敢于较真碰硬，做到真批评、真反思、真整改。持续加强党性锻炼和修养，坚守共产党人精神追求，自觉用党章党规规范自己的言行，时刻对照党员标准，不断强化党员意识，切实发挥先锋模范作用。

(三)联系服务群众方面

【存在的问题】

1、群众观念有所淡化，服务意识不够强烈。工作中存在重业务轻服务的倾向，对群众反映的问题有时处理不够及时、不够耐心，缺乏换位思考，对群众的急难愁盼体察不够深入。特别是随着工作任务的繁重，逐渐形成一定程度的机械化思维，对服务对象的差异化需求关注不够，个性化服务不足。

2、联系群众的方式方法有待创新。主要依靠传统的沟通渠道，对新媒体等现代化沟通工具运用不够熟练，与年轻群体的互动不够顺畅。在收集群众意见建议时，存在走形式、不深入的现象，未能充分发挥群众智慧，导致一些工作推进效果不佳。

3、为群众解决实际问题的能力有待提升。面对新情况新问题，有时思路不够开阔，解决问题的方法不够灵活多样。特别是在协调各方资源、整合工作力量方面还有不足，导致一些群众反映强烈的问题长期得不到有效解决，影响了群众的获得感和满意度。

【整改措施】

强化宗旨意识，密切联系群众。始终牢记江山就是人民，人民就是江山的深刻道理，坚持以人民为中心的发展思想，树立正确的政绩观，把群众满意不满意作为检验工作的根本标准。改进工作作风，深入基层一线，切实了解群众所思所想所盼，把实事做实、好事做好。创新联系服务群众的方式方法，充分运用新媒体等现代化手段，拓宽与群众沟通交流的渠道。提高解决实际问题的能力，对群众反映的问题，做到件件有回音、事事有着落。特别是对一些复杂问题，要善于调动各方力量，形成工作合力，切实增强为民服务的实效性，不断提高群众的获得感和满意度。

(四)发挥先锋模范作用方面

【存在的问题】

1、工作标准有待提高，创新意识不够强。习惯于沿用传统的工作方法和思路，对新时代新要求新挑战认识不