销售岗位的劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

销售岗位的劳动合同

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容与职责

1.工作岗位

乙方担任甲方销售岗位，负责甲方产品的销售工作。

2.工作职责

乙方应按照甲方的要求，完成销售目标，包括但不限于开发新客户、维护老客户、完成销售任务等。

乙方应积极学习产品知识，提高自身销售技能，为客户提供优质服务。

乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，维护甲方形象。

二、工作时间与薪酬

1.工作时间

乙方应按照甲方规定的工作时间上班，包括法定工作时间及加班时间。

乙方每周工作时间不超过法定工作时间，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.薪酬待遇

乙方的基本工资为每月______元。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

乙方完成销售目标后，将根据业绩获得相应提成。

三、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

除非双方另有约定，合同期满后自动续签。

2.合同解除

任何一方均有权在合同期限内提前______个月书面通知对方解除合同。

在合同期限内，如乙方严重违反合同约定或甲方规章制度，甲方有权解除合同。

四、其他约定

1.保密条款

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.劳动争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据市场情况和公司发展调整乙方的岗位和职责。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

保障乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相应的工资待遇和福利。

有权依法参加社会保险和享受国家规定的休假。

乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

认真履行工作职责，努力完成工作任务。

保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于业绩考核、技能考核等。

2.奖惩措施

乙方完成工作目标或取得显著成绩，甲方将给予相应的奖励。

乙方违反劳动纪律或工作失误，甲方将根据情况给予相应的惩罚。

七、劳动合同的变更与解除

1.变更

任何一方要求变更劳动合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

2.解除

任何一方在合同期限内提出解除劳动合同，应提前______个月书面通知对方。

如乙方因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家规定支付经济补偿金。

八、争议解决

1.争议处理

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

任何一方不得采取非法手段解决争议。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉