宾馆总经理聘用合同书二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

宾馆总经理聘用合同书二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职务描述

1.职务名称与职责

职务名称：宾馆总经理

职责：全面负责宾馆的经营管理，包括但不限于客房、餐饮、安保、人力资源等方面的工作。

2.工作要求

乙方应遵守国家相关法律法规，维护宾馆的形象和利益。

乙方保证在任职期间，确保宾馆的正常运营，提升宾馆的知名度和市场竞争力。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.待遇

乙方每月基本工资为______元。

乙方享有国家规定的各类社会保险和福利待遇。

乙方享有年度绩效考核奖金，具体奖金数额根据绩效考核结果确定。

三、工作地点与工作时间

1.工作地点

乙方应在甲方指定的宾馆工作，具体地点为______。

2.工作时间

乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间为______天。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，均可向对方提出解除合同。

乙方因个人原因提出解除合同，需提前______个月向甲方提出书面申请。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行职责。

有权根据宾馆经营状况调整乙方的薪酬和福利待遇。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和资源，保障乙方的工作顺利进行。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提高工作效率。

有权在合同期内提出合理的工作调整建议。

义务：

严格遵守宾馆的各项规章制度，维护宾馆的声誉和形象。

积极完成工作任务，提高工作效率和质量。

六、考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队合作、创新能力等。

2.晋升机制

根据乙方的绩效考核结果，甲方将提供晋升机会，包括但不限于职位晋升、薪酬调整等。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

乙方因个人原因提出解除合同，需提前______个月向甲方提出书面申请。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

八、保密条款

1.保密内容

乙方在任职期间，应保守宾馆的商业秘密和客户信息。

2.保密期限

乙方在离职后______年内，仍需遵守保密义务。

如违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于宾馆运营数据、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。