二零二五版劳务派遣与用工单位合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版劳务派遣与用工单位合同

甲方（劳务派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务派遣人员描述

1.人员信息

乙方需派遣的劳务人员应具备相关资质和技能，具体如下：

劳务人员1：姓名为______，性别______，年龄______，学历______，专业______。

劳务人员2（如有）：姓名为______，性别______，年龄______，学历______，专业______。

乙方保证所派遣的劳务人员符合甲方的工作要求。

2.工作内容与要求

工作内容1：______。

工作内容2（如有）：______。

劳务人员应遵守甲方的工作纪律，保证工作质量。

二、劳务派遣数量与期限

1.劳务派遣数量

乙方将派遣______名劳务人员至甲方工作。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目开始前______天（具体时长）发出。

2.劳务派遣期限

劳务派遣期限为______个月，自合同签订之日起计算。

合同期满后，如需继续派遣，双方另行协商签订补充协议。

三、劳务派遣费用与支付

1.费用标准

每名劳务人员每月费用为______元。

本合同劳务派遣费用总额预计为______元（大写：______），实际费用以实际派遣人数和期限结算为准。

2.支付方式

首付款：合同签订后______天内支付总额的______%。

中期款：合同签订后______个月支付总额的______%。

结算款：合同结束后______天内支付剩余总额。

四、违约责任与争议解决

1.违约责任

双方应严格履行合同条款，如有违约行为，应承担相应的违约责任：

甲方违约：______。

乙方违约：______。

2.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的劳务人员进行考核，确保其符合工作要求。

有权根据工作需要调整派遣人员的岗位或工作内容，但应事先与乙方协商。

义务：

为派遣的劳务人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、劳动保护用品等。

按照合同约定支付劳务派遣费用。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供合格的劳务人员。

有权对甲方的工作安排提出建议或意见。

义务：

提供派遣人员的真实个人信息和工作能力证明。

对派遣人员的日常工作表现进行监督和管理。

六、劳务派遣人员的考核与管理

1.考核方式

甲方将定期对派遣人员进行工作考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作技能、工作成果等。

乙方有权参与考核过程，并提供相关意见。

2.管理要求

派遣人员应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

甲方应对派遣人员的工作情况进行记录，并定期向乙方反馈。

七、劳务派遣费用的结算与支付

1.结算方式

劳务派遣费用按实际派遣时间和人数结算。

甲方每月向乙方支付劳务派遣费用，具体金额根据双方约定的单价和实际派遣人数计算。

2.支付方式

劳务派遣费用采用银行转账方式支付，支付日期为每月的______日。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按时支付劳务派遣费用，每逾期一天，应向乙方支付______%的违约金。

如甲方因自身原因导致派遣人员不能正常工作，应向乙方支付______%的违约金。

2.乙方违约责任

若乙方未按时提供合格的劳务人员，每逾期一天，应向甲方支付______%的违约金。

如乙方提供的劳务人员不符合要求，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的劳务派遣费用。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.