离职技术人员保密协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

离职技术人员保密协议

甲方（接收方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（离职方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、保密信息范围

1.保密信息定义

a)甲方的研究开发成果、专利技术、技术秘密、商业秘密；

b)甲方客户的商业秘密、技术秘密；

c)甲方财务数据、经营策略、市场信息；

d)甲方员工个人资料及工作信息。

2.保密信息范围

乙方在离职前及离职后，对上述保密信息负有保密义务。

二、保密义务

1.保密期限

乙方对保密信息的保密义务自签订本协议之日起至离职后______年内（具体时长）。

2.保密措施

乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：

a)未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；

b)不得使用保密信息进行任何与甲方业务无关的活动；

c)不得在离职后从事与甲方业务相竞争的活动，并保证不使用甲方的保密信息。

三、违约责任

1.违约行为

乙方如有违反本协议约定的保密义务，即构成违约。

2.违约责任

a)向甲方支付违约金，违约金为______元；

b)恢复因违约行为所造成的损失；

c)甲方有权依法追究乙方的法律责任。

四、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方离职后从事的工作内容进行限制，以防止保密信息的泄露。

有权要求乙方在离职后不从事与甲方业务直接竞争的工作。

义务：

在乙方离职时，应向乙方提供合理的补偿，并确保乙方获得其应得的权益。

为乙方离职后的职业发展提供必要的协助和咨询。

2.乙方权利与义务

权利：

在离职后，有权选择其职业发展路径，但应遵守本协议的保密条款。

有权要求甲方遵守本协议的保密条款，保护其合法权益。

义务：

在离职后，应遵守本协议的保密条款，不得泄露甲方的保密信息。

不得在离职后从事与甲方业务直接竞争的工作，除非得到甲方的书面同意。

六、保密信息的处理

1.保密信息的使用

乙方在离职后，不得使用甲方的保密信息进行任何商业活动，除非得到甲方的书面同意。

乙方在离职后，不得将保密信息用于任何可能损害甲方利益的目的。

2.保密信息的销毁

乙方在离职后，应将所有涉及甲方的保密信息资料予以销毁，包括但不限于纸质文件、电子文档等。

七、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方违反本协议的保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任

若乙方违反本协议的保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

九、合同的变更与解除

1.变更

本保密协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本保密协议的组成部分，具有与本保密协议同等的法律效力。

2.解除

除本保密协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本保密协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本保密协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本保密协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行保密协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决保密协议的履行问题，如变更保密协议内容或解除保密协议等。

十一、争议解决

1.协商

本保密协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在保密协议履行过程中知悉的对方技术秘密、商业秘密以及其他机密信息（包括但不限于技术数据、客户