范文员工实习生人力资源协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

范文员工实习生人力资源协议

甲方（人力资源方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（实习生）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、实习生描述

1.实习生信息

实习生姓名：______

实习生性别：______

实习生年龄：______

实习生专业：______

实习生学历：______

2.实习岗位

实习岗位名称：______

实习岗位描述：______

实习岗位工作地点：______

二、实习期限与工作时间

1.实习期限

实习期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作时间

实习生每周工作______天，每天工作______小时。

三、实习待遇与权益

1.实习待遇

实习工资：______元/月。

工作餐：______。

其他福利：______。

2.实习权益

参与甲方组织的各项活动。

在实习期间，实习生的人身安全由甲方负责。

实习生有权了解实习期间的工作内容和要求。

四、协议终止与违约责任

1.协议终止

实习协议期满后自动终止。

如实习生或甲方提前终止实习，需提前______天书面通知对方。

2.违约责任

任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、员工权利与义务

1.员工权利与义务

权利：

有权获得与其岗位相匹配的薪酬和福利。

有权依法参加社会保险和住房公积金。

有权根据公司规定申请休假。

义务：

遵守公司的规章制度和职业道德。

按时完成工作任务，保证工作质量。

参加公司组织的培训和学习活动。

2.实习生权利与义务

权利：

有权获得实习期间的工作经验和技能提升。

有权根据公司规定申请实习期间的休息和休假。

义务：

遵守实习期间的工作时间和工作纪律。

参与实习期间的工作任务，并确保工作质量。

主动学习，提高自身专业能力。

六、实习管理

1.实习生招聘

公司根据工作需要，通过面试等程序招聘实习生。

实习生招聘应遵循公平、公正、公开的原则。

2.实习生培训

公司为新实习生提供入职培训和岗位培训。

实习生培训应包括公司文化、业务知识、工作技能等方面的内容。

七、薪酬与福利

1.薪酬

实习生薪酬按照公司规定和实习岗位的实际情况确定。

实习生薪酬应包括基本工资、绩效工资、加班费等。

2.福利

社会保险和住房公积金。

带薪年假、病假等休假待遇。

员工体检、节日慰问等福利。

八、协议终止与违约责任

1.协议终止

实习协议期满后自动终止。

如实习生或公司提前终止实习，需提前______天书面通知对方。

2.违约责任

任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

九、协议变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬信息、培训资料等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表