二零二五版单位聘用用工合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版单位聘用用工合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位1：名称为______，职责为______（详细说明如工作内容、工作目标等）。

岗位2（如有）：名称为______，职责为______。

乙方应按照岗位要求，完成甲方指定的各项任务。

2.工作要求

乙方应具备履行岗位职责所需的专业知识和技能。

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

乙方保证在聘用期间，不从事与甲方业务相竞争的活动。

二、聘用期限与工作地点

1.聘用期限

本合同聘用期限为______个月（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满前，双方均可提前______个月（具体时长）书面通知对方终止合同。

2.工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点工作，具体地点为______。

三、工资待遇与工作时间

1.工资待遇

乙方月工资为______元，按月支付。

乙方享有国家规定的各类社会保险和福利待遇。

甲方根据乙方工作表现和业绩，定期对乙方进行绩效考核，并据此调整工资待遇。

2.工作时间

乙方每周工作______天，每天工作______小时。

乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退、旷工。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正；

（2）乙方因个人原因无法继续履行岗位职责；

（3）甲方因业务调整，需裁减乙方；

（4）双方协商一致解除合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方不符合岗位要求，有权进行相应调整或终止聘用。

有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应保证乙方的基本权益不受侵害。

义务：

按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

为乙方提供必要的工作条件和培训机会，确保乙方能够胜任工作。

2.乙方权利与义务

权利：

在完成工作任务后，有权要求甲方按照合同约定支付工资。

享有国家规定的休息休假权利，如病假、年假等。

义务：

严格遵守公司规章制度，服从公司管理。

认真履行工作职责，努力完成工作任务。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作业绩、工作态度等。

乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。

2.奖惩制度

甲方根据乙方的考核结果，对表现优秀的乙方给予奖励，如晋升、加薪等。

对工作表现不佳的乙方，甲方有权给予警告、罚款等惩罚。

七、合同终止与解除

1.合同终止

本合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

（1）乙方因个人原因提出离职；

（2）甲方因公司业务调整，需终止乙方聘用；

（3）双方协商一致终止合同。

2.合同解除

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行岗位职责；

（3）甲方因公司业务调整，需解除乙方聘用。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。