二零二五版员工试用期劳动合同范例-@-2.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版员工试用期劳动合同范例2

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工试用期描述

1.试用岗位与职责

乙方应聘的岗位为______，主要职责包括______（详细说明如工作内容、工作要求等）。

乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和保密规定。

2.试用期期限

乙方试用期期限为______个月（具体时长）。

在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核。

三、试用期薪资与福利

1.试用期薪资

乙方在试用期的月薪为______元，试用期结束后，如乙方通过试用期考核，甲方将按照正式员工标准调整薪资。

乙方应按时参加社会保险，所需费用由甲方和乙方按比例承担。

2.试用期福利

乙方在试用期内享有甲方提供的员工福利，包括但不限于______（列举福利内容）。

四、试用期考核与结果

1.试用期考核

甲方将在试用期结束时对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作表现、技能水平、工作态度等方面。

甲方将根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。

2.考核结果

乙方在试用期内如未通过考核，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。

乙方在试用期内如通过考核，甲方将按照合同规定与乙方签订正式劳动合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否延长试用期或签订正式合同。

有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或职责。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按时足额支付乙方工资，并按照国家规定缴纳社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

在试用期内享有与正式员工同等的劳动权益。

有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。

义务：

遵守公司的规章制度，认真履行岗位职责。

保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、试用期考核与结果

1.考核方式

甲方将根据试用期内的工作表现、技能水平、工作态度等方面对乙方进行考核。

考核结果将在试用期结束后______个工作日内（具体时长）通知乙方。

2.考核结果

乙方在试用期内如未通过考核，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。

乙方在试用期内如通过考核，甲方将按照合同规定与乙方签订正式劳动合同。

七、劳动合同的解除与终止

1.解除条件

任何一方违反劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

乙方在试用期内严重违反公司规章制度或严重失职，给公司造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。

2.终止条件

劳动合同期满，双方同意不再续签的，劳动合同终止。

乙方因退休、死亡、丧失劳动能力等原因无法继续履行劳动合同的，劳动合同终止。

八、争议解决

任何因履行劳动合同发生的争议，双方应通过协商解决。

如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如对仲裁裁决不服，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限