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医疗机构设置感控科及专职人员指引
关于医疗机构设置感控科和感控人员数量问题，以下几个相关文件有提到：
医院感染管理办法第六条-卫生部令（第48号）2006年
住院床位总数在100张以上的医院应当设立医院感染管理委员会和独立的医院感染管理部门。
住院床位总数在100张以下的医院应当指定分管医院感染管理工作的部门。
其他医疗机构应当有医院感染管理专（兼）职人员。
联防联控机制综发【2021】88号》提出
非定点医院：原则上按照每150-200张实际使用病床配备1名专职感控人员。100张以下病床配备2名专职感控人员;100-500张病床配备不少于4名专职感控人员；500张以上病床，按照每增加150-200张病床增配1名专职感控人员。医师占比不低于30%，护士占比不高于40%，其他人员占比不高于30%。各科室应当至少指定1名医务人员，作为本科室的兼职感控人员。病床数多于50张的科室，应当每50张床至少配备1名兼职感控人员。
并提出六项要求：
一、高度重视感控人员配备管理。要求各地要高度重视感控工作，全力支持医疗机构感控部门配备人员，不得以任何理由削减感控人员的数量。
二、合理配备感控人员。要求医疗机构根据机构的级别类别以及是否为新冠肺炎医疗救治定点医院，合理确定感控人员的配备形式和数量。
三、优化感控人员专业结构。要求二级以上医疗机构配备专职感控人员时，应当充分考虑其专业结构，确保各项工作顺利开展。
四、提高感控人员能力水平。要求各地加大感控人员的培训力度，专兼职感控人员均应当接受培训及考核，熟练掌握感控基本理论、知识和技能。
五、落实感控人员职责。要求感控人员严格落实《医院感染管理办法》规定的职责，重点做好医疗机构内感染监测，感染暴发调查分析和报告，以及监督指导感控措施落实。
六、关注感控人员职业发展和薪酬待遇。要求医疗机构关心关爱感控工作人员，为其开展工作提供必要的场地、设施设备，拓宽其职称晋升和职业发展渠道，提高薪酬待遇等。下表是根据文件要求梳理人员配置最低要求，供参考。
医院感染监测标准WS/T312—2023年
人员要求：医院应按每?150～200?张实际使用病床，至少配备1?名医院感染管理专职人员。
以上是不同时期国家对于感控专职人员配置的文件要求。在新出台的重点中心乡镇卫生院建设参考标准-国卫办基层函〔2024〕269号中提到：综合办公室（党办、院办、安全生产）、医务科（质量管理科）、护理部、院感科、病案科、信息科、财务科（医保办、物价科、绩效办、审计科）等。以上科室可合并设置。并不与以上文件冲突。
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