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2025年安全生产事故案例分析实战训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、安全生产事故案例分析

要求：根据给出的安全生产事故案例，分析事故原因、危害及预防措施，并总结经验教训。

1.案例一：某化工厂在储存化学品的仓库内发生火灾，造成多人伤亡和财产损失。请分析以下问题：

（1）该化工厂在火灾发生前是否采取了正确的化学品储存措施？

（2）火灾发生的原因是什么？

（3）此次事故对人员、环境和财产造成了哪些危害？

（4）如何预防类似事故的再次发生？

2.案例二：某建筑工地发生高空坠落事故，一名工人从高处坠落受伤。请分析以下问题：

（1）该建筑工地在施工现场是否采取了必要的安全防护措施？

（2）高空坠落事故发生的原因是什么？

（3）此次事故对受伤工人及其家庭造成了哪些危害？

（4）如何预防高空坠落事故的再次发生？

二、安全生产法律法规知识

要求：根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，回答以下问题。

1.下列哪些属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产违法行为？

（1）生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训。

（2）生产经营单位未按照规定对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测。

（3）生产经营单位未按照规定对从业人员进行健康检查。

（4）生产经营单位未按照规定为从业人员提供劳动防护用品。

2.以下关于安全生产事故报告和处理的说法，正确的是：

（1）生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。

（2）生产经营单位发生生产安全事故后，应当立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大。

（3）事故发生后，生产经营单位应当及时向有关部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报或者迟报。

（4）事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告。特殊情况下，经上级安全生产监督管理部门批准，可以适当延长。

三、安全生产技术管理

要求：根据安全生产技术管理要求，回答以下问题。

1.以下关于安全生产技术管理的说法，正确的是：

（1）生产经营单位应当建立健全安全生产技术管理体系，确保安全生产技术措施的落实。

（2）生产经营单位应当对安全生产技术措施进行定期评估，及时发现和解决存在的问题。

（3）生产经营单位应当对安全生产技术措施的实施情况进行监督检查，确保安全生产技术措施的落实。

（4）生产经营单位应当对安全生产技术措施的实施情况进行总结和评价，为下一阶段安全生产工作提供依据。

2.以下关于安全生产技术措施的说法，正确的是：

（1）安全生产技术措施应当根据生产经营单位的生产工艺、设备设施、人员素质等因素进行制定。

（2）安全生产技术措施应当与生产经营单位的安全生产规章制度相一致。

（3）安全生产技术措施应当具有可操作性、科学性和实用性。

（4）安全生产技术措施应当及时更新和完善，以适应生产经营单位的变化。

四、应急救援与事故处理

要求：根据应急救援与事故处理的相关知识，回答以下问题。

1.下列哪些属于应急救援预案的主要内容？

（1）事故报警程序

（2）应急组织机构及其职责

（3）应急物资储备和设备维护

（4）应急演练计划

2.事故调查处理过程中，以下哪些行为是合法的？

（1）事故发生单位应当及时采取措施控制事故危害

（2）事故调查组有权要求有关单位和个人提供与事故调查有关的情况、材料和证据

（3）事故调查组应当依法保护事故现场，保存证据

（4）事故调查组应当对事故原因、性质、责任进行调查分析，并提出处理意见

五、安全生产教育与培训

要求：根据安全生产教育与培训的要求，回答以下问题。

1.下列哪些属于安全生产教育培训的基本内容？

（1）安全生产法律法规

（2）安全生产规章制度

（3）安全生产操作规程

（4）事故案例及应急处理

2.以下关于安全生产教育培训的说法，正确的是：

（1）生产经营单位应当根据从业人员的工作岗位和工作内容，对从业人员进行安全生产教育和培训

（2）安全生产教育和培训应当注重实际操作技能培训

（3）安全生产教育和培训应当定期进行，保证从业人员具备必要的安全生产知识和技能

（4）安全生产教育和培训的记录应当保存至少2年

六、职业健康监护与管理

要求：根据职业健康监护与管理的相关知识，回答以下问题。

1.以下哪些属于职业健康监护的对象？

（1）接触职业病危害的劳动者

（2）从事高温、高空、井下、有毒有害作业的劳动者

（3）从事放射线作业的劳动者

（4）企业内部安全管理人员

2.以下关于职业健康监护的说法，正确的是：

（1）生产经营单位应当建立职业健康监护制度，对劳动者进行职业健康检查

（2）劳动者应当接受职业健康检查，并按照规定佩戴个人防护用品

（3）生产经营单位应当对劳动者进行职业健康培训，