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传媒行业员工保密协议

一、背景介绍

本协议旨在确保传媒行业公司内部的敏感信息不被非授权人员获取和使用。员工在加入公司时必须签署本协议，以充分认识到信息保密的重要性，并承诺遵守公司的保密政策。此协议适用于公司的全体员工，包括全职员工、兼职员工、实习生以及外包人员。

二、保密信息范围

定义

保密信息是指公司在业务运营过程中产生、处理或接触的与公司业务、运营、战略、客户、财务以及员工相关的任何信息。这些信息包括但不限于客户名单、业务计划、合同、价格策略、市场研究报告、技术文档、员工工资、福利等。

保密信息的限制范围

在文档、电子邮件、内部通信或任何其他形式的沟通中涉及到保密信息时，员工应意识到这些信息属于公司的财产，并严格遵守保密协议。

三、保密义务和责任

保护措施

员工应当尽最大努力保护公司的保密信息，只在完成工作职责或公司授权的情况下使用这些信息。员工必须切实履行保密义务，并尽可能避免泄露可能造成损害的信息。

信息安全

员工需遵守公司的信息安全政策，并妥善保管公司提供的电子设备、文件和资料。员工应当确保这些资料不会遭到认为不当的访问、复制、修改、传播等行为。

外部交流

员工不得在未经公司允许的情况下向外部机构、人员或媒体透露保密信息。即使在脱离公司后，员工仍然应当维持对保密信息的保密，不得将这些信息用于个人或其他机构的经济利益。

合作伙伴和供应商

在处理与合作伙伴和供应商有关的保密信息时，员工应当遵守相应的保密协定，并严格执行公司与合作伙伴或供应商之间的保密条款。

公司资产

员工应当妥善使用和保护公司的资产，如电子设备、文件、办公用具等。不得私自带出公司资产或将其提供给未经授权的人员使用。

协议延续

本协议自签署之日起生效，并在员工离职后仍然有效。即使员工已离职，其仍需承担保密义务和责任。

四、违约责任和解除

违约行为

如果员工违反本协议中的任何规定，公司有权对其采取相应的纪律措施，包括但不限于口头警告、书面警告、解雇，并保留追究法律责任的权利。

解约程序

任何一方希望终止本协议的，应提前书面通知对方，通知期限不得少于30天。在协议解除后，员工应当立即返回或销毁所有公司的保密信息和资料。

保密义务终止

协议解除后，员工不得再接触、使用或传播公司的保密信息。公司有权随时终止员工的访问权限，防止其对公司的保密信息进行非法获取、使用或传播。

五、协议修订

公司有权在必要时修改本协议的内容，包括但不限于范围、义务、责任和违约行为等。对于任何修改，公司将提前以书面形式通知员工，并要求员工重新签署修订后的协议。

六、签署

本协议需由公司的授权代表和员工签署，并保存在公司的档案中，以备后续参考。员工应保留一份本协议的副本作为个人备案。

生效日期：

公司名称：

授权代表：

员工姓名：

员工签名：