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员工聘任合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（受聘员工）：__________________________

根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方在甲方担任特定职位并为公司提供服务的事项达成如下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：______年______月______日

2.合同结束日期：______年______月______日

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，不得无故缺席或擅自离岗。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务，保证工作质量。

3.具体岗位职责和工作地点，由甲方根据公司政策确定并通知乙方。

三、薪酬与福利

1.甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司盈利情况，向乙方支付相应的薪酬。具体数额和支付方式在附件中详述。

2.乙方享有公司规定的各项福利，包括但不限于年终奖、健康保险等。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等应遵循甲方的相关规定。

2.在特殊情况下，如公司业务需要，甲方可以要求乙方加班，但应按照法律规定支付加班工资。

五、保密条款与知识产权归属

1.乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对涉及甲方商业秘密的信息进行保密，不得泄露。

2.乙方在工作期间及离职后创作的与工作相关的知识产权（包括但不限于发明、设计、著作权等）归甲方所有。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲、乙双方均不得单方面擅自变更合同内容。合同变更需经双方协商一致并书面确认。

2.合同解除或终止的情形，应遵守相关法律法规和公司的规章制度。

七、违约责任

如甲、乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担由此产生的违约责任。具体违约责任和赔偿方式在附件中详述。

八、其他约定事项

其他未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同与国家法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________________乙方（签字）：__________________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

附件一：薪酬与福利细则附件二：违约责任细则附件三：岗位职责及工作地点安排通知单（根据公司实际需要选择是否需要添加）等附件供甲乙双方根据具体情况进行约定并作为本合同的组成部分。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘任乙方从事教育教学及学校管理工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，根据双方协商可续签聘用合同。

二、工作职责及要求

1.乙方受聘职位为_______________岗位，负责具体工作按照甲方的岗位说明书及要求执行。

2.乙方应履行甲方规定的岗位职责和工作任务，按时、按质、按量完成工作。

3.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方制定的规章制度和职业道德规范。

三、工资待遇及福利

1.甲方根据乙方的工作岗位及表现支付相应的薪酬，薪酬标准为：基本工资+绩效工资。基本工资根据乙方的职称和工作经验确定；绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

2.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇。

四、保险及福利待遇

甲、乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。乙方可享受社会保险待遇以及甲方规定的福利待遇。具体办法按照有关法律法规和甲方的规定执行。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照有关法律法规和甲方的规定执行。

五、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方中的任何一方均不得单方变更或解除合同。如需变更或解除本合同，须经双方协商一致并达成书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私