大水头煤矿6月份精细化管理考核分析会.pptx

五月份精细化考核排名

各项指标对比分析

五月份井下连队奖罚分对比分析

本月同期机电队本月得分较上月和同期均明显增加，主要得分原因是安全生产标准化全月达标，月度职工教育培训工作排名第一，岗位练兵先进集体也受到奖励，拔河比赛获得女子第二名。

本月同期综放一队本月得分较上月和同期均明显增加，主要得分原因是安全生产标准化全月达标，产量超计划0.48万吨，导游式岗位练兵活动取得较好成绩。

本月同期运输队本月得分较上月和同期均明显增加，主要得分原因是安全生产标准化全月达标，拔河比赛获得第二名。

本月同期生产准备队本月得分较上月略有上升，较同期略有下降，主要失分原因是安全生产标准化一旬不达标。

本月同期综掘三队本月得分较上月和同期均下降明显，主要失分原因是安全生产标准化一旬不达标，进尺未完成计划，年度培训资料报送不及时，职工培训、设备管理和“一通三防”工作管理不到位，失分较多。

本月同期综放二队本月得分较上月和同期均明显下降，主要失分原因是5.4轻伤事故，安全生产标准化一旬不达标，同时职工培训工作管理不到位，导致失分较多。

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五月份地面及辅助单位奖罚分对比分析

本月同期选运队本月得分较同期和上月均上升明显，主要得分原因是职工拔河比赛和导游式岗位练兵活动中均取得较好成绩，煤质管控较好，但安全生产标准化有一旬不达标。

本月同期煤质部本月得分较同期和上月均上升明显，主要得分原因是月度职工培训排名第二，导游式岗位练兵获得先进集体均受到奖励。

本月同期供应公司本月奖罚得分较同期和上月上升明显，主要得分原因是导游式岗位练兵活动中获得先进集体，同时矿材料成本管控较好，均受到奖励。

本月同期安检部本月得分较上月和同期均下降明显，失分的主要原因是5.4轻伤事故受到挂联考核。

本月同期生产部本月得分较同期和上月均下降明显，主要失分原因是5.4轻伤事故受到挂联考核，同时轨道运输量预算不准确、月度职工培训排名倒数第一，累计失分较多。

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9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。3月-253月-25Wednesday,March26,202510、人的志向通常和他们的能力成正比例。14:43:2414:43:2414:433/26/20252:43:24PM11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。3月-2514:43:2414:43Mar-2526-Mar-2512、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。14:43:2414:43:2414:43Wednesday,March26,202513、志不立，天下无可成之事。3月-253月-2514:43:2414:43:24March26,202514、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.。26三月20252:43:24下午14:43:243月-2515、会当凌绝顶，一览众山小。三月252:43下午3月-2514:43March26,202516、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2025/3/2614:43:2414:43:2426March202517、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。2:43:24下午2:43下午14:43:243月-25谢谢观看THEEND