医院护士聘用劳动合同书二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

医院护士聘用劳动合同书二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方医院的护士，具体岗位为______。

2.职责要求

乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度，履行护士职责，为患者提供优质的护理服务。

乙方应具备相关专业知识和技能，能够独立完成护理工作，包括但不限于病情观察、治疗护理、健康教育等。

乙方应积极参加医院组织的各项培训和学习，不断提高自身业务水平。

二、劳动合同期限

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

2.合同续签

合同期满前，双方可协商一致续签合同，续签期限由双方另行约定。

三、工资待遇

1.工资标准

乙方工资标准为______元/月，具体工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

乙方工资按月支付，每月______日前发放。

2.社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

乙方在试用期内，甲方有权解除合同，但需提前______天通知乙方。

乙方在合同期内，如因个人原因提出解除合同，需提前______天书面通知甲方。

2.合同终止

合同期满，合同自然终止。

乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同，合同终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。

有权根据医院工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

按照合同约定支付乙方工资，保障乙方的合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和学习机会。

有权在合法权益受到侵害时，向甲方提出申诉。

义务：

遵守医院的规章制度，服从医院的工作安排。

保守医院的商业秘密和患者隐私，不得泄露给任何第三方。

六、工作考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作态度、专业技能等。

2.晋升机制

乙方表现优秀，符合晋升条件的，甲方将按照医院相关规定进行晋升。

七、劳动合同的变更与解除

1.变更

在劳动合同有效期内，如因工作需要或双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.解除

任何一方违反合同约定，另一方有权解除劳动合同。

乙方因个人原因提出解除劳动合同，需提前______天书面通知甲方。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律，合同的解释和执行均以中华人民共和国法律为准。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于患者信息、医院