二零二五版农民工签订劳动合同须知.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版农民工签订劳动合同须知

甲方（农民工）：

甲方姓名：______

甲方住址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用人单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同内容

1.工作岗位与职责

乙方应明确告知甲方工作岗位及职责，甲方需按照乙方规定的工作岗位和职责要求履行工作。

甲方应具备乙方岗位所需的基本素质和能力，并接受乙方的工作安排和监督。

2.工作时间与休息

乙方应依法安排甲方的工作时间，保证甲方每周至少休息一日。

乙方应按照国家规定和双方约定安排甲方的加班和休息时间，并支付相应的加班费。

二、劳动报酬与待遇

1.薪酬

乙方应按照国家规定和双方约定，向甲方支付合理的劳动报酬。

甲方工资支付方式、支付时间、支付金额等应明确约定。

2.社会保险与福利

乙方应依法为甲方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按照国家规定和双方约定，为甲方提供法定福利待遇。

三、劳动合同期限与解除

1.劳动合同期限

乙方应与甲方签订书面劳动合同，明确劳动合同期限。

甲方和乙方均可按照法律规定和双方约定提前解除劳动合同。

2.解除劳动合同的条件

任何一方解除劳动合同，均应按照法律规定和双方约定履行通知义务，并支付相应的经济补偿。

四、争议解决

甲方与乙方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权了解乙方的工作情况，包括工作进度、质量等。

有权根据工作需要调整工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

遵守劳动纪律，按时完成工作任务。

服从乙方的工作安排，不得擅自离岗或旷工。

2.乙方权利与义务

权利：

有权对甲方的工作进行监督和考核。

有权根据工作表现对甲方进行奖惩。

义务：

为甲方提供必要的工作条件和保障。

保障甲方的人身安全和健康。

六、工作条件与保障

1.工作环境

乙方应确保甲方的工作环境符合国家规定和行业标准。

乙方应提供必要的安全防护措施，防止工作事故的发生。

2.工作保障

乙方应按照国家规定和双方约定，为甲方提供社会保险和福利待遇。

乙方应保障甲方享有法定休息时间和带薪休假。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

甲方因个人原因提出解除合同，应提前通知乙方，并按照合同约定办理相关手续。

2.合同终止

合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。

乙方应按照合同约定支付甲方相应的工资和补偿金。

八、争议解决

甲方与乙方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

如协商不成，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

九、劳动合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、工作流程等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。