网签版雇佣合同样本5篇.docx

网签版雇佣合同样本5篇

篇1

合同编号：XXXX-雇佣-XXXX

甲方（雇主）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（雇员）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下雇佣合同：

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.甲方因工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点，但需提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作XX小时，每周工作XX天。具体工作时间详见考勤制度。

2.甲方因工作需要，有权调整乙方的工作时间，但需提前告知乙方，并协商一致。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假、病假、产假等休息休假权利。具体规定详见公司规章制度。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为税前月工资XX元。具体发放方式详见工资发放规定。

2.甲方根据乙方的岗位调整和绩效考核情况，有权调整乙方的工资待遇，但需提前告知乙方，并协商一致。

3.乙方因工负伤或患职业病期间的工资待遇，按照国家有关规定执行。具体规定详见公司规章制度。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体缴纳比例和方式详见公司规章制度。

2.甲方应按照国家有关规定支付乙方法定节假日及年休假、病假、产假等期间的工资待遇。具体规定详见公司规章制度。

3.甲方应根据乙方的岗位和实际工作表现，提供相应的福利待遇，包括但不限于交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等。具体福利政策详见公司规章制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，确保乙方的劳动安全。具体规定详见公司规章制度。

2.甲方应建立健全职业病防护制度，对乙方进行职业病危害告知和教育，并提供必要的职业病防护措施。具体规定详见公司规章制度。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动工具和保护用品，预防职业病的发生。如有违反规定造成职业病或事故的，应承担相应责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。但变更内容涉及法律法规规定应办理相关手续的，应按照相关规定办理手续。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方因生产经营情况发生变化，经与乙方协商一致同意解除本合同的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）乙方的直接领导违法违规经营给乙方造成损害的；

（5）乙方因其他情形被录用为公务员或事业单位工作人员的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签合同，应提前一个月书面通知对方，并协商一致后重新签订合同。如未签订新合同且双方未提出异议的，视为双方同意继续履行本合同。

5.任何一方违反本合同约定解除合同的，应承担相应的法律责任和赔偿责任。具体责任详见公司规章制度及法律法规规定。

八、争议解决方式

因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决具有法律效力，双方应严格履行。如一方不履行裁决的，另一方可向人民法院申请强制执行。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力

篇2

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX

甲方（雇主）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（员工）：XXXX

性