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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版大学高层次人才聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.岗位名称与职责

岗位名称为______，主要职责包括______（详细说明如教学、科研、管理等工作内容）。

乙方应按照甲方的要求，全面履行岗位职责，确保工作质量与效率。

2.聘用期限

本合同聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、薪酬与福利

1.薪酬标准

乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴。

乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

2.福利待遇

乙方在聘用期间，享有带薪休假、婚假、产假等法定假期。

三、工作条件与要求

1.工作条件

甲方将为乙方提供必要的工作条件和设施，包括办公场所、科研经费等。

乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，确保工作顺利进行。

2.工作要求

乙方应具备履行岗位职责所需的学历、学位、专业技术职称等条件。

四、合同解除与终止

1.合同解除

在合同期限内，任何一方均有权提出解除合同，但应提前______个月书面通知对方。

乙方在试用期内提出解除合同，甲方无需支付经济补偿。

2.合同终止

合同期满后，如双方同意，可续签合同。

因乙方严重违反合同规定或甲方规章制度，甲方有权解除合同，并按相关规定处理。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方符合聘用合同的要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应事先与乙方进行沟通。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和培训，支持乙方职业发展。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其工作能力和贡献相符的薪酬和福利。

有权要求甲方提供必要的支持和帮助，以完成工作任务。

义务：

遵守甲方的规章制度和职业道德规范。

积极履行岗位职责，完成工作任务。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等。

考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升或解聘的依据。

2.评价标准

评价标准将依据乙方的岗位职责、工作表现和学校的相关政策制定。

七、薪酬调整与晋升

1.薪酬调整

根据乙方的工作表现、考核结果和学校薪酬政策，甲方将定期对乙方的薪酬进行调整。

乙方的薪酬调整将遵循公平、公正、公开的原则。

2.晋升

乙方有资格根据其工作表现和学校晋升政策申请晋升。

晋升将遵循公开选拔、公平竞争的原则。

八、合同解除与终止

1.合同解除

在合同期限内，任何一方均有权提出解除合同，但应提前______个月书面通知对方。

乙方在试用期内提出解除合同，甲方无需支付经济补偿。

2.合同终止

合同期满后，如双方同意，可续签合同。

因乙方严重违反合同规定或甲方规章制度，甲方有权解除合同，并按相关规定处理。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过