1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 报告/分析
  5. 教育
网站大量收购独家精品文档，联系QQ：2885784924

创新自我效能感与越轨创新行为的关系：内在动机与工作自主性的作用.pdf

创新自我效能感与越轨创新行为的关系：内在动机与工作自主性的作用.pdf

    1. 1、本文档共46页，其中可免费阅读14页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    摘要

    摘要

    个体的创新行为影响组织或团体的创新力和持续竞争力，其中，个体的越轨

    创新行为对企业适应外部变化和促进内部创新起重要作用。根据社会认知理论，

    个体自身的信念和态度对其自身行为改变具有核心作用。最近的研究发现，个体

    的创新自我效能感作为促使个体产生新思路，尝试新的解决方案的关键心理状态，

    可能是个体创新行为的关键条件。此外，也有研究发现内在动机倾向积极预测了

    创意质量，工作自主性与创新行为之间存在显著正向关系。因此，本研究

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    dongbuzhihui + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >