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餐馆劳务用工合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

公司名称：[甲方公司具体名称]

地址：[甲方公司具体地址]

联系方式：[甲方公司联系电话]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：

姓名：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

地址：[乙方居住地址]

联系方式：[乙方联系电话]

《餐馆劳务用工合同》

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：[甲方公司具体名称]，是一家在餐饮行业从事经营活动的合法企业，主要经营餐馆业务，拥有合法的经营资质和场所。

2.乙方（劳动者）：[乙方姓名]，具备从事餐馆工作所需的技能和身体条件，愿意接受甲方的用工安排，从事餐馆相关工作。

二、合同期限

1.试用期：

试用期为[具体试用期时长]，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

在试用期内，甲方可以根据乙方的工作表现和能力，决定是否正式录用乙方。

乙方在试用期内如有严重违反甲方规章制度或不能胜任工作的情况，甲方有权解除本合同。

2.正式用工期限：

试用期届满，经甲方考核合格后，本合同正式生效，正式用工期限为[具体正式用工时长]，自[正式用工开始日期]起至[正式用工结束日期]止。

双方如需延长正式用工期限，应在正式用工期限届满前[提前通知时长]协商一致，并签订书面补充协议。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容：

乙方同意在甲方的餐馆内从事服务员、厨师、收银员等与餐馆经营相关的工作。

具体工作内容包括但不限于接待顾客、点菜上菜、烹饪食物、收银结算、餐厅清洁等。

乙方应按照甲方的要求和工作流程，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

2.工作地点：

工作地点为甲方的餐馆，具体地址为[餐馆具体地址]。

乙方应服从甲方的工作安排，不得擅自变更工作地点。如有特殊情况需要变更工作地点，应经甲方同意。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：

乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作8小时，每周工作40小时等]，具体工作时间根据餐馆的经营情况和工作需要进行安排。

甲方应合理安排乙方的工作时间，保证乙方有足够的休息时间。

乙方在工作时间内应遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退或旷工。

2.休息休假：

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方应按照国家规定和劳动合同的约定，为乙方安排带薪休假。

乙方在休息休假期间应保持通讯畅通，以便甲方在需要时能够联系到乙方。

五、劳动报酬

1.工资构成：

乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等构成。

基本工资为[具体基本工资金额]，绩效工资根据乙方的工作表现和餐馆的经营业绩进行考核发放，加班工资按照国家规定的加班工资标准计算。

2.工资支付：

甲方应按照约定的工资支付周期，以货币形式支付乙方工资。工资支付周期为[具体工资支付周期，如每月15日支付上月工资等]。

甲方应将工资支付到乙方指定的银行账户内，不得克扣或拖欠乙方工资。

如乙方对工资支付有异议，应在工资支付之日起[规定异议期限]内向甲方提出书面异议，甲方应在收到异议之日起[规定处理期限]内进行核实并答复乙方。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险：

甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，提供所需的材料和信息。

2.福利待遇：

乙方享有甲方提供的餐补、住宿补贴等福利待遇。具体福利待遇标准由甲方根据实际情况确定。

乙方在工作期间表现优秀的，甲方可给予奖金、晋升等奖励。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、工作鞋、安全帽等。

甲方应定期对工作场所进行安全检查和维护，保证工作场所的安全和卫生。

2.劳动条件：

甲方应提供良好的工作条件，包括适宜的工作环境、充足的工作设备和工具等。

乙方在工作过程中应注意保护自己的劳动安全和健康，遵守甲方的安全操作规程。

3.职业危害防护：

如乙方的工作岗位存在职业危害因素，甲方应按照国家规定为乙方提供相应的职业危害防护措施，如防护眼镜、防护手套、口罩等。

甲方应定期对乙方进行职业健康检查，如发觉乙方患有职业病或因工作原因导致身体不适，应及时安排治疗和休息。

八、合同的解除和终止

1.协商解除：

经双方协商一致，本合同可以解除。双方应签订书面解除协议，明确解除的原因、时间和方式等。

如乙方因个人原因提出解除本合同，应提前[提前通知时长]书面通知甲方，并办理相关手续。甲方应在乙方办理完手续后支付乙方相应的工资和福利待遇。

2.法定解除：

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内