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人才培训服务协议书

第一章协议主体与标的

一、协议双方

1.1合同编号：________________

1.2甲方（委托方）名称：________________

1.3甲方地址：________________

1.4甲方法定代表人或授权代表人：________________

1.5乙方（服务方）名称：________________

1.6乙方地址：________________

1.7乙方法定代表人或授权代表人：________________

二、服务标的

2.1乙方提供人才培训服务内容：________________

2.2甲方提供的人才培训需求及人员名单：________________

2.3服务期限：自______年______月______日至______年______月______日

2.4培训形式：________________

2.5培训地点：________________

2.6培训师资：________________

三、服务费用

3.1培训费用总额：人民币_____元整（大写：____________________）

3.2付款方式：________________

3.3付款时间：________________

第二章培训内容及要求

四、培训内容

4.1培训课程安排：________________

4.2培训教材：________________

4.3培训讲师资质：________________

五、培训质量要求

5.1乙方需保证培训内容质量，满足甲方要求。

5.2乙方需根据甲方需求，不断优化培训方案。

5.3甲方对培训质量提出意见和建议，乙方需在规定时间内进行回复和改进。

第三章培训实施与保障

六、培训实施

6.1乙方负责组织实施培训，包括课程安排、场地预订、师资派遣等。

6.2甲方协助乙方完成培训工作，包括提供场地、设备、人员等。

6.3乙方应在培训前向甲方提供详细的培训计划和课程安排。

七、培训保障

7.1乙方保证培训设施、设备齐全，符合培训要求。

7.2乙方保证培训场地、交通、食宿等条件满足甲方需求。

7.3乙方保证培训期间安全，预防各类发生。

第四章保密条款

八、保密信息

8.1甲方、乙方在履行本协议过程中所涉及的任何技术、商业秘密和其他保密信息。

8.2本协议项下保密信息的范围包括但不限于：培训课程内容、师资队伍、培训场地等。

九、保密义务

9.1甲方、乙方对本协议项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。

9.2甲方、乙方应采取必要的保密措施，保证保密信息不被泄露。

第五章培训考核与评估

十、考核方式

10.1乙方在培训结束后对学员进行考核，考核方式包括笔试、实操、答辩等。

10.2甲方参与考核工作，提供必要的支持和协助。

十一、评估报告

11.1乙方在培训结束后向甲方提交培训评估报告，报告内容包括培训成果、学员反馈等。

11.2甲方对评估报告进行审核，如有异议，应及时向乙方提出。

十一、争议解决

11.1在履行本协议过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向培训地人民法院提起诉讼。

第六章培训资料与知识产权

十二、资料提供

12.1乙方应向甲方提供培训所需的教材、讲义、课件等资料。

12.2甲方有权在培训过程中使用乙方提供的资料，但不得用于商业目的或对外公开。

十三、知识产权归属

13.1培训过程中产生的知识产权，包括但不限于课程内容、教学方法、案例等，归乙方所有。

13.2甲方在使用乙方知识产权时，应遵守相关法律法规，不得侵犯乙方合法权益。

第七章培训效果评估

十四、评估指标

14.1乙方将根据培训目标设定评估指标，包括学员满意度、知识掌握程度、技能提升等。

14.2评估指标应具有可量化、可操作的特点。

十五、评估实施

15.1乙方将在培训结束后进行效果评估，评估内容包括但不限于学员测试、问卷调查、访谈等。

15.2甲方有权参与评估过程，并提供反馈意见。

十六、评估报告

16.1乙方应在培训结束后向甲方提交详细的评估报告，报告应包括评估结果、分析、改进建议等。

16.2甲方应在收到评估报告后一定期限内给予书面反馈。

第八章培训后续服务

十七、后续支持

17.1乙方应在培训结束后提供一定期限的后续支持服务，包括答疑、技术支持等。

17.2后续支持服务的具体内容和期限由双方另行约定。

十八、学员跟踪

18.1乙方应定期对学员进行跟踪，了解培训效果，并根据实际情况提供针对性的帮助。

18.2学员跟踪结果将作为评估培训效果的重要依据。

第九章培训变更与调整

十九、变更通知

19.1