工作内容交接表.pdf

工作移交明细表：

1.本岗位的工作内容及工作流程（含系统操作流程）

（按照工作内容分模块填写，如劳动合同工作，第一步作什么？第二步作什么？什么时间上报什么文件，交到

哪里，联系人及电话等：所涉及的系统ERP/K3/SAP/CC等操作步骤，口令等)

涉及的操作系统步骤

序号工作内容工作流程完成时间涉及部门联系联系电话及口令（SAP/ERP/K3备注

等）

1

2

3

…

2、相关的书面资料、报批过的文件及物资

（如报告、请示、会议纪要、内（外）部通知、联络书、档案资料、钥匙、物资等）

资料/文件名称实物（档案、钥匙、电脑、

序号（书面资料包括报告、请示、会议纪要、通份数移动硬盘、U盘、光盘、工件数备注

知、联络书、图纸、合同、技术文件等）作IC卡或口令卡等）

1

2

3

…

3、电脑中电子版资料存放的路径（如，在D盘→合同文件夹→劳动合同管理办法等）

资料/文件名称

序号（电子版资料包括报告、请示、会议纪要、存放电脑的路径备注

通知、联络书、图纸、合同、技术文件等）

1

2

3

4

…

4、海信科龙外部业务单位（如政府部门、事业单位、招聘网站、供应商及印刷、租车等合作单位等，相关

员的名片，具体的联系人，联系电话及负责的具体业务）

序号单位名称业务内容联系联系电话移交的名片备注

1

2

3

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…

工作移交明细表：

5、海信科龙内部业务单位（如部门、直属公司的具体联系人、电话、负责的具体业务）

序号公司/部门业务内容联系人联系电话地址及楼层备注

1

2

3

4

…

6、本岗位正在开展的工作及遗留问题（包括工作内容，完成程度、完成时间，相关联系人，联系电话，存在

的问题及处理意见）

正在开展

序号完成程度完成时间联系人联系电话存存问题及处理意见备注

的工

1

2

3

4

…

7、下一阶段重点工作（附工作任务书、绩效合同书）

8、本岗位的工作思路

承诺：如今后发现有未移交清楚事宜，将履行应尽义务，随时听候通知，协助妥善处理。联系电话：

备注：1、此表适用于专员及以上人员离职的工作交接。

2、此表由交接员工原部门留存1份，人力资源部门留存1份（含电子版）

工

移交工作接交人领导签

人签签名：名：日期：