服装店店长聘用协议模板.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

服装店店长聘用协议模板

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方服装店店长。

2.职责

乙方应全面负责服装店的日常经营管理，包括但不限于商品陈列、销售、客户服务、员工管理等。

乙方需确保服装店的销售业绩、店铺形象和客户满意度达到甲方要求。

二、聘用期限与薪酬

1.聘用期限

本协议的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.薪酬

乙方的基本月薪为______元，根据乙方的工作表现和店铺业绩，甲方有权给予乙方一定的绩效奖金。

三、工作条件与待遇

1.工作条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

甲方负责为乙方提供必要的培训和支持，以帮助乙方更好地完成工作。

2.待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

乙方在试用期内享有与正式员工同等的福利待遇。

四、违约责任与争议解决

1.违约责任

若乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

若甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.争议解决

双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行店长职责。

有权根据经营需要调整乙方的工作内容和考核标准。

义务：

为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提升工作能力。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、劳动保护等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相匹配的薪酬和福利待遇。

有权对工作提出合理化建议，并参与店铺管理决策。

义务：

遵守店铺规章制度，服从管理，积极完成工作任务。

保持店铺形象，维护店铺利益，不得泄露商业秘密。

六、工作考核与绩效

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于销售业绩、客户满意度、团队管理等。

2.绩效奖励

根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予绩效奖励。

七、离职与解聘

1.离职

乙方如需离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请，并完成工作交接。

甲方应在乙方离职后，按照国家相关法律法规和本协议约定支付乙方相应的经济补偿。

2.解聘

若乙方严重违反店铺规章制度或工作职责，甲方有权解除本协议。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。

若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、经营策略等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三