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第1篇
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入实施人才强国战略,紧紧围绕国家发展大局,以服务国家战略需求为导向,以培养造就一大批高素质专业化人才队伍为目标,深化人才发展体制机制改革,优化人才发展环境,激发人才创新创造活力,为全面建设社会主义现代化国家提供坚实的人才支撑。
二、总体目标
到2030年,基本建成人才强国,人才队伍规模、结构、素质、效能全面提升,人才发展体制机制更加完善,人才发展环境更加优化,人才对经济社会发展的支撑作用更加显著。
三、主要任务
(一)加强高层次人才队伍建设
1.实施国家高层次人才特殊支持计划。重点支持自然科学、工程技术、哲学社会科学、文化艺术等领域的高层次人才,培养造就一批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。
2.实施国家“万人计划”。围绕国家重大战略需求,选拔培养一批在科技创新、教育文化、医疗卫生、社会治理等领域具有国际影响力的领军人才。
(二)加强青年人才队伍建设
1.实施青年拔尖人才支持计划。重点支持35岁以下具有突出创新潜力的青年人才,助力他们成长为世界一流科技领军人才和创新团队核心成员。
2.实施高校毕业生就业创业促进计划。加强高校毕业生就业指导和服务,鼓励高校毕业生到基层、到西部、到祖国最需要的地方去建功立业。
(三)加强技能人才队伍建设
1.实施国家高技能人才振兴计划。重点培养一批具有国际竞争力的技术技能大师、高级技师和技师。
2.实施职业技能提升行动。加强职业技能培训,提高技能人才队伍的整体素质。
(四)加强农村实用人才队伍建设
1.实施农村实用人才培养计划。重点培养一批农村实用人才,为乡村振兴提供人才支撑。
2.实施农村实用人才职称评审制度改革。简化评审程序,提高评审质量,激发农村实用人才创新创业活力。
四、政策保障
(一)完善人才发展体制机制
1.深化人才发展体制机制改革。完善人才评价体系,建立以品德、能力、业绩为导向的科学化、社会化人才评价机制。
2.优化人才流动机制。打破人才流动壁垒,促进人才在不同地区、不同行业、不同所有制企业之间合理流动。
(二)加大人才投入
1.设立国家人才发展基金。用于支持高层次人才、青年人才、技能人才和农村实用人才培养。
2.加大财政投入。将人才发展经费纳入财政预算,确保人才发展投入稳定增长。
(三)优化人才发展环境
1.营造良好创新创业环境。深化“放管服”改革,简化行政审批流程,降低创新创业成本。
2.加强知识产权保护。完善知识产权保护制度,营造公平竞争的市场环境。
五、组织实施
(一)加强组织领导
成立国家人才工程领导小组,负责统筹协调全国人才工作。
(二)明确责任分工
各部门、各地区要按照本实施方案的要求,明确责任分工,制定具体措施,确保各项任务落到实处。
(三)加强督促检查
建立健全人才工程考核评价体系,定期对人才工程实施情况进行督促检查,确保各项工作取得实效。
六、预期成效
通过实施国家人才工程,到2030年,我国人才队伍规模将达到2亿人,其中高层次人才达到1000万人,技能人才达到1.5亿人,农村实用人才达到500万人。人才队伍的整体素质和创新能力显著提升,为全面建设社会主义现代化国家提供坚实的人才支撑。
七、结语
国家人才工程是新时代中国特色社会主义事业的重要组成部分,是实现中华民族伟大复兴的中国梦的关键支撑。我们要深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕国家发展大局,全面推进国家人才工程,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大的人才保障。
第2篇
一、指导思想
全面贯彻党的十九大精神,以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入实施人才强国战略,紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家的目标,坚持党管人才原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,着力培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大人才支撑。
二、总体目标
到2025年,我国人才发展体制机制更加完善,人才队伍规模、结构和素质明显提升,人才对经济社会发展的支撑作用显著增强。具体目标如下:
1.人才总量达到2亿人,其中高层次人才达到500万人。
2.人才队伍结构更加优化,高层次人才占比提高5个百分点。
3.人才发展环境持续改善,人才创新活力和创业动力不断增强。
4.人才政策体系更加完善,人才工作体制机制更加灵活高效。
三、重点任务
(一)加强高层次人才队伍建设
1.制定实施国家高层次人才特殊支持计划,选拔支持一批自然科学、工程技术、哲学社会科学和战略管理等领域的高层次人才。
2.实施国家杰出青年科学基金、优秀青年科学基金等
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