工厂企业管理人员职业卫生培训.pptx

工厂企业管理人员职业卫生培训;主要内容;第一部分

职业卫生基础知识;主要内容;一、职业病的概念;2、医学概念

职业性有害因素作用于人体的强度与时间超过一定限度时，造成的损害超出了机体的代偿能力，从而导致一系列的功能性和（或）器质性的病理变化，出现相应的临床症状和体征，影响劳动能力，这类疾病统称为职业病（泛指职业病）.;(1)病因明确，停止接触后可以控制或消除发病；

(2)剂量—反应关系；

(3)一定的发病率；

(4)早期发现,及时合理处理；一般预后良好；

(5)大多数职业病,缺乏特效治疗。

;（3）生物因素

屠宰、皮毛作业——炭疽杆菌

畜牧业——布氏杆菌

森林作业——森林脑炎病毒的蜱叮咬森林脑炎

医务工作者——生物传染性病源物(艾滋病）

;2、劳动过程中有害因素

劳动组织和制度不合理、劳动作息制度不合理等；

精神（心理）性职业紧张，如机动车驾驶；

劳动强度过大或生产定额不当，如安排的作业与生理状况不相适应等；

个别器官或系统过度紧张，如视力紧张、发音器官过度紧张等；

长时间处于不良体位、姿势或使用不合理的工具等；

不良的生活方式，如吸烟或过量饮酒；缺乏体育锻炼；个人缺乏健康和预防的观念，违反安全操作规范和忽视自我保健。

;3、生产环境中有害因素

自然环境中的因素，如炎热季节的太阳辐射、高原环境的低气压、深井的高温高湿等；

厂房建筑或布局不合理、不符合职业卫生标准，如通风不良、采光照明不足、有毒与无毒工段安排在一个车间等；

由不合理生产过程或不当管理所致环境污染。;（一）有害因素的作用条件

物理性质、作用部位、作用时间、强度/浓度

（二）个体情况

遗传、年龄、性别、营养、疾病、文化、生活;五、法定职业病;六、职业病诊断;

1、劳动者必须与用人单位存在实际上的劳动雇佣关系，而用人单位必须有工商营业执照（包括个体经济组织）。

例如因王某未办理工商营业执照，私自刻石碑出售，而李某长期为王某干活，得了尘肺病，李某就不能定为职业病；;

2、必须是在从事职业活动的过程中产生的。

如大家都知道的四川省油田井喷事故，百余名当地老乡硫化氢中毒身亡，因不是从事开采油田这项工作，只能认定为意外伤害事故，不能定为职业病；

;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害物质等职业病危害因素而引起的。

如某人得了再生障碍性贫血，生产中虽接触到一些粉尘，不能引起再生障碍性贫血，也不能定为职业病；;4、?必须是国家公布的职业病名单内的，可见《职业病目录》

如有些人长期在计算机前操作，感觉全身乏力，视觉疲劳，腰酸背疼等，但因其未列入职业病目录，因此不能算是职业病;

5、必须符合国家职业病诊断标准。;

1、用人单位在给劳动者进行职业健康检查过程中，发现诊断指标异常或疑似职业病患者应申请职业病诊断。

2、劳动者遇到以下情况，应当考虑到医疗卫生机构申请职业病诊断

（1）职业健康检查过程中，被医疗卫生机构认定为疑似职业病患者，而用人单位未申请职业病诊断；

（2）劳动者在特定的工作岗位从事着有害作业，同工种中发生了职业病患者，而自身存在与其相似的症状；

;（3）劳动者在特定的工作岗位从事有害作业，其生产现场职业病危害因素超过国家卫生标准，自身出现了其他病因无法解释的病状；

（4）由于用人单位或劳动者本人缺乏职业卫生防护常识，违规操作，造成短时间内接触了较大剂量（高浓度）的职业病危害因素，身体随之出现了明显不适；

;（5）劳动者上岗时无明显不适，在从事有害作业后，出现较明显的病状；

（6）劳动者原来患有某种疾病，在从事有害作业后，病情出现显著恶化等。;;;;职业病诊断需提交的资料

《职业病诊断与鉴定管理办法》

第二十一条职业病诊断需要以下资料：

（一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；

（二）劳动者职业健康检查结果；

（三）工作场所职业病危害因素检测结果；

（四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；

（五）与诊断有关的其他资料。

第二十二条劳动者依法要求进行职业病诊断的，职业病诊断机构应当接诊，并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。劳动者应当填写《职业病诊断就诊登记表》，并提交其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料。;;;

职业病诊断证明书

职业病诊断证明书，是劳动者被医疗卫生机构确诊为职业病患者的正式医疗文件。职业病诊断证明书应当明确是否患有职业病，对患有职业病的，应当载明所患职业病的名称、程度（期别）、处理意见和复查时间。职业病诊断证明书是患者今后继续诊治职业病的依据，还可作为申请职业病伤残待遇的依据。

职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同