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经典清洁工劳动合同.docVIP

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经典清洁工劳动合同

合同编号:__________

甲方:[甲方公司名称],地址:[甲方公司地址],联系方式:[甲方联系电话],邮箱:[甲方联系邮箱]。

乙方:[乙方姓名],身份证号:[乙方身份证号],地址:[乙方联系地址],联系方式:[乙方联系电话],邮箱:[乙方联系邮箱]。

第一章:合同双方

1.1甲方

甲方是一家在[行业领域]具有一定规模和影响力的企业,致力于为客户提供优质的[服务或产品]。甲方拥有完善的管理体系和丰富的行业经验,为乙方提供良好的工作环境和发展机会。

1.2乙方

乙方具备[相关工作经验或技能],愿意在甲方从事[具体工作岗位]工作。乙方承诺遵守甲方的各项规章制度,认真履行工作职责,维护甲方的合法权益。

第二章:工作内容和工作地点

2.1工作内容

乙方的工作内容包括但不限于:

负责[具体区域或场所]的清洁工作,保持环境整洁卫生。

定期对清洁工具和设备进行维护和保养,保证其正常使用。

协助处理甲方在工作过程中遇到的相关问题,提供必要的支持和协助。

2.2工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点],乙方应按时到达工作岗位,不得迟到、早退或旷工。如因工作需要,甲方有权调整乙方的工作地点,乙方应予以配合。

第三章:工作时间和休息休假

3.1工作时间

乙方的工作时间为每周[X]天,每天工作[X]小时,具体工作时间根据甲方的工作安排和实际情况确定。乙方应严格遵守甲方的工作时间规定,不得擅自调整工作时间。

3.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等法定休息休假权利。甲方根据自身的经营情况和乙方的工作表现,合理安排乙方的带薪年假等其他休息休假。乙方应按照甲方的要求提前申请休息休假,并经甲方批准后方可休假。

第四章:劳动报酬

4.1工资标准

乙方的月工资为[具体工资数额]元,工资发放周期为每月[具体发放日期]。乙方的工资标准将根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。

4.2工资支付

甲方应按时足额支付乙方的工资,不得拖欠或克扣。工资支付方式为[具体支付方式,如银行转账等]。如乙方对工资发放有异议,应及时与甲方人力资源部门沟通协商。

第五章:社会保险和福利待遇

5.1社会保险

甲方按照国家和地方的相关规定,为乙方办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方完成社会保险的相关手续,并按时缴纳社会保险费用。

5.2福利待遇

乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如节日福利、高温补贴等。具体福利待遇根据甲方的规定和实际情况确定。

第六章:劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,如工作服、手套等,保证乙方在工作过程中的人身安全。甲方还应定期对工作场所进行安全检查,消除安全隐患,为乙方创造安全的工作环境。

6.2劳动条件

甲方为乙方提供良好的工作条件,包括工作场所、办公设施等。乙方应爱护工作场所和办公设施,保持其整洁和完好。如因乙方原因造成工作场所或办公设施损坏,乙方应承担相应的赔偿责任。

6.3职业危害防护

甲方采取必要的职业危害防护措施,如通风、除尘等,减少乙方在工作过程中受到的职业危害。如乙方在工作过程中发觉职业危害隐患,应及时向甲方报告,甲方应及时采取措施进行处理。

第七章:合同的解除和终止

7.1双方协商解除

经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。双方应签订书面解除协议,明确解除的原因和双方的权利义务。

7.2劳动者单方解除

乙方提前[X]日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。在试用期内,乙方提前[X]日通知甲方,可以解除本合同。如乙方未按照规定提前通知甲方解除本合同,应承担相应的违约责任。

7.3用人单位单方解除

甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

未及时足额支付劳动报酬的;

未依法为乙方缴纳社会保险费的;

甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

因本法第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;

法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。

7.4合同终止

有下列情形之一的,本合同终止:

本合同期满的;

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

甲方被依法宣告破产的;

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

法律、行政法规规定的其他情形。

第八章:保密和竞业限制

8.1保密义务

乙方对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。未经甲方书面同意,乙方不得向任何第

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