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事业单位聘用劳动合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成如下协议：

一、聘用目的及职位

甲方基于工作需要，决定聘用乙方担任下列职位：____________（请具体描述职位名称、工作内容及工作地点）。

二、合同期限及试用期

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期满表现优秀者可转为正式员工。

三、岗位职责及要求

乙方应按照甲方的要求，认真履行以下岗位职责：

1.严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

2.服从甲方的管理，接受甲方的工作安排和调度；

3.完成甲方分配的工作任务，保证工作质量；

4.根据岗位需要，参加相关培训，提高专业技能。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。具体标准按照甲方相关规定执行。

2.社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利：包括带薪休假、年终奖等，具体根据甲方政策执行。

五、工作时间与休假制度

根据事业单位特点，乙方的工作时间、休息休假等按照甲方规定执行。在保障乙方身心健康的前提下，乙方应服从甲方的安排。

六、知识产权保护及保密义务

乙方在甲方工作期间，因工作原因接触到的商业秘密、技术秘密及其他知识产权，均应严格保密，不得泄露。离职后，仍应履行保密义务。

七、违约责任及赔偿

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任及赔偿方式如下：____________（请根据实际情况描述）。

八、合同解除与终止

本合同可在协商一致或法定情形下解除或终止。具体情形包括：双方协商一致解除合同；乙方试用期表现不佳，甲方可解除合同；乙方因故不能继续履行合同等。

九、其他约定事项

双方可约定其他与聘用有关的条款，如培训、竞业限制等。

十、争议解决方式

如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

十一、合同的生效及备案

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，并报人事部门备案。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

法定代表人（签字）：______________身份证号码：___________________

联系方式：_______________________联系方式：_____________________

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

注：以上内容为模板性文本，实际签订时需要根据具体情况进行修改和完善。合同协议需符合国家法律法规，保护甲乙双方的合法权益。签订前请务必咨询专业法律顾问进行审核。

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及事业单位相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，特签订本聘用合同。

一、聘用岗位与职责

甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘请乙方从事____________岗位工作，其主要职责及要求是：__________。具体岗位职责和用工合同期限按照甲方制定的岗位说明书执行。乙方同意在该岗位工作，并按甲方的工作要求完成甲方规定的各项工作任务。

二、聘用期限与待遇

本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方按照国家相关政策和单位的规章制度，确定对乙方的工资及福利待遇等相关待遇。在聘用期内，甲方将按照事业单位的相关制度和规定为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。同时，乙方享有事业单位工作人员应有的权利与待遇。

三、岗位职责与考核管理

乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行岗位职责和工作任务。甲方将根据乙方的岗位性质和工作内容进行考核管理。对于考核结果优秀的人员，甲方将进行表彰奖励；对于考核结果不合格的人员，甲方将按照相关规定进行处理。具体考核办法按照甲方制定的考核办法执行。

四、聘用合同的变更与解除

双方协商一