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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度劳动合同解除争议解决机制协议范本

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方（用人单位）：

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

2.乙方（劳动者）：

姓名：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

3.其他相关方：

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

二、合同前言

2.1背景：

本协议旨在明确双方在劳动合同解除过程中产生的争议解决机制，保障双方的合法权益，维护双方的合法权益，构建和谐的劳动关系。

2.2目的：

本协议的目的是规范劳动合同解除争议的解决程序，确保双方在解除劳动合同过程中，按照国家法律法规和双方约定，公平、公正、合理地处理争议。

三、定义与解释

3.1专业术语：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

2.劳动合同解除：指劳动者与用人单位双方协商一致或者依法解除劳动合同关系。

3.争议：指在劳动合同解除过程中，双方对解除劳动合同的合法性、合理性等产生分歧。

3.2关键词解释：

1.合同解除：指用人单位或者劳动者单方或者双方协商一致解除劳动合同关系。

2.争议解决机制：指在劳动合同解除过程中，双方通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决争议的方法。

3.争议解决程序：指在争议解决过程中，双方按照约定的程序进行协商、调解、仲裁或者诉讼等活动的规定。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务：

1.依法解除劳动合同；

2.保障乙方合法权益，按照国家法律法规和双方约定支付经济补偿；

3.遵守争议解决程序，配合乙方解决争议。

4.2乙方的权利和义务：

1.依法履行劳动合同；

2.依法提出解除劳动合同；

3.遵守争议解决程序，积极配合甲方解决争议。

五、履行条款

5.1合同履行时间：

本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

5.2合同履行地点：

本协议履行地点为甲乙双方约定的地点。

5.3合同履行方式：

1.双方按照国家法律法规和本协议约定，履行劳动合同解除争议解决机制；

2.双方在争议解决过程中，应本着诚信、公平、公正的原则，积极协商，寻求合理解决方案。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件：

本协议自双方签字之日起生效。

6.2终止条件：

1.本协议履行完毕；

2.双方协商一致解除本协议。

6.3终止程序：

1.双方协商一致解除本协议的，应签订解除协议，明确终止条件；

2.本协议履行完毕后，自动终止。

6.4终止后果：

1.本协议终止后，双方应按照国家法律法规和双方约定，处理劳动合同解除后的相关事宜；

2.本协议终止后，双方不再承担本协议约定的责任和义务。

七、费用与支付

7.1费用构成：

1.经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应支付给乙方解除劳动合同的经济补偿金。

2.法定赔偿金：如因甲方违约导致乙方遭受损失的，甲方应支付乙方相应的法定赔偿金。

3.其他费用：包括但不限于仲裁费、诉讼费等。

7.2支付方式：

1.经济补偿金、法定赔偿金等费用，甲方应按照国家相关规定和双方约定，以银行转账方式支付给乙方。

2.如乙方同意，甲方也可采用现金支付方式，但乙方需出具收款证明。

7.3支付时间：

1.经济补偿金、法定赔偿金等费用，甲方应在劳动合同解除之日起____日内支付给乙方。

2.如因不可抗力等原因导致支付延迟，甲方应提前____日通知乙方，并说明原因。

7.4支付条款：

1.甲方支付费用时，应确保款项足额到账，不得以任何理由拖延支付。

2.乙方收到款项后，应及时核对，如发现款项不足或错误，应在____日内通知甲方，甲方应在____日内予以纠正。

八、违约责任

8.1甲方违约：

1.如甲方未按约定支付经济补偿金、法定赔偿金等费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。

2.如甲方未按约定履行其他义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违约：

1.如乙方未按约定履行劳动合同，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金为____个月工资。

2.如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法