原创力文档- 1、本文档共57页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二五年度劳动合同解除通知及离职交接清单范本
合同编号_________
一、合同主体
1.甲方：
名称：____________________
地址：____________________
联系人：____________________
联系电话：____________________
2.乙方：
名称：____________________
地址：____________________
联系人：____________________
联系电话：____________________
3.其他相关方：
名称：____________________
地址：____________________
联系人：____________________
联系电话：____________________
二、合同前言
2.1背景和目的
鉴于甲方与乙方之间存在的劳动合同关系，为明确双方在劳动合同解除及离职交接过程中的权利与义务，特制定本合同。
2.2合同依据
1.中华人民共和国劳动法
2.中华人民共和国劳动合同法
3.其他相关法律法规及政策
三、定义与解释
3.1专业属于
本合同中涉及的专业术语，均按照国家相关法律法规及行业标准进行解释。
3.2关键词解释
1.劳动合同：指甲方与乙方之间依法签订的，明确双方权利和义务的书面协议。
2.解除劳动合同：指在劳动合同有效期内，甲方或乙方依照法律规定或双方协商一致，提前终止劳动合同关系的行为。
3.离职交接：指乙方在劳动合同解除后，将工作交接给甲方指定的接替人员或部门的过程。
四、权利与义务
4.1甲方的权利和义务
1.依法与乙方签订劳动合同，保障乙方合法权益。
2.为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护及社会保险。
3.在劳动合同解除及离职交接过程中，配合乙方办理相关手续。
4.2乙方的权利和义务
1.遵守国家法律法规，履行劳动合同约定的义务。
2.在劳动合同解除及离职交接过程中，积极配合甲方办理相关手续。
3.按照甲方要求，妥善保管工作资料及设备，确保公司利益不受损失。
五、履行条款
5.1合同履行时间
本合同自双方签字之日起生效，至劳动合同解除或终止之日止。
5.2合同履行地点
本合同履行地点为甲方所在地。
5.3合同履行方式
双方按照国家法律法规及合同约定，通过书面形式履行本合同。
六、合同的生效和终止
6.1生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
6.2终止条件
1.劳动合同期满，双方协商一致解除劳动合同。
2.乙方因个人原因提出解除劳动合同。
3.甲方依法解除劳动合同。
6.3终止程序
1.劳动合同解除前，乙方应提前30日以书面形式通知甲方。
2.甲方在接到乙方解除劳动合同通知后，应在5个工作日内与乙方办理离职交接手续。
6.4终止后果
1.劳动合同解除后，甲方应按照国家法律法规及合同约定，支付乙方经济补偿金。
2.乙方应按照甲方要求，妥善交接工作，确保公司利益不受损失。
七、费用与支付
7.1费用构成
1.经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额按乙方在甲方单位工作年限和月工资计算。
2.离职交接费用：包括但不限于乙方离职交接过程中产生的交通、通讯等合理费用。
3.其他费用：根据双方协商一致的其他费用。
7.2支付方式
1.经济补偿金：甲方应在劳动合同解除后5个工作日内，通过银行转账方式支付给乙方。
2.离职交接费用：甲方应在乙方完成离职交接手续后5个工作日内，支付给乙方。
3.其他费用：按照双方协商一致的方式支付。
7.3支付时间
1.经济补偿金：在劳动合同解除后的5个工作日内支付。
2.离职交接费用：在乙方完成离职交接手续后的5个工作日内支付。
3.其他费用：按照双方协商的时间支付。
7.4支付条款
1.甲方应确保支付款项的真实性、合法性，不得以任何理由拖延或拒绝支付。
2.乙方应提供有效的收款账户信息，以便甲方及时支付款项。
3.如因乙方提供错误或无效的收款账户信息导致款项无法支付，责任由乙方承担。
八、违约责任
8.1甲方违约
1.甲方未按约定支付经济补偿金或离职交接费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的百分之二十计算。
2.甲方违反保密条款，泄露乙方保密信息的，应承担相应的法律责任。
8.2乙方违约
1.乙方未按约定完成离职交接手续的，应向甲方支付违约金，违约金按应交接工作价值的百分之二十计算。
2.乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任。
8.3赔偿金额和方式
1.违约金的支
文档评论（0）