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单位劳动用工合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[公司名称1]，地址：[公司地址1]，联系方式：[联系电话1]，邮箱：[公司邮箱1]。

乙方（劳动者）：[姓名1]，地址：[个人地址1]，联系方式：[联系电话1]，邮箱：[个人邮箱1]。

第二章：合同期限

1.固定期限：本合同期限自[起始日期1]起至[结束日期1]止。

2.无固定期限：本合同为无固定期限劳动合同，自[起始日期2]起，除非符合法定终止情形，本合同持续有效。

3.以完成一定工作任务为期限：本合同以完成[具体工作任务1]为期限，自[起始日期3]起至该工作任务完成时止。

第三章：工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方[部门名称1]从事[具体工作岗位1]工作，负责[工作具体职责1]等相关事宜。甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方并经乙方同意。

2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点1]，甲方因生产经营需要可变更乙方的工作地点，如变更应提前通知乙方并经乙方同意。如乙方拒绝变更工作地点，甲方有权解除本合同。

第四章：工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周[工作天数1]天，每天[工作小时数1]小时。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定为乙方安排带薪年休假，具体休假时间和方式由甲方根据生产经营情况统一安排。

第五章：劳动报酬

1.工资数额及支付方式：乙方的月工资为[具体工资数额1]元，甲方每月[支付工资日期1]以货币形式足额支付乙方工资。乙方的工资标准根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。

2.奖金、津贴及补贴：乙方在工作期间，如有符合甲方规定的奖金、津贴及补贴发放条件，甲方将按照相关规定给予乙方发放。

3.加班加点工资：甲方安排乙方加班的，按照国家规定的加班工资标准支付加班工资。乙方延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；休息日安排加班又不能安排补休的，按照不低于日或小时工资基数的200%支付加班工资；法定休假日安排加班的，按照不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资。

第六章：社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续。

2.福利待遇：甲方根据自身的福利制度，为乙方提供相应的福利待遇，如节日福利、高温补贴、交通补贴等。具体福利待遇的享受条件和标准由甲方制定并公布。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保证乙方在工作过程中的安全和健康。

2.劳动条件：甲方为乙方提供适宜的工作环境和工作设施，保障乙方能够顺利开展工作。甲方应定期对工作场所进行安全检查和维护，及时消除安全隐患。

3.职业危害防护：甲方对可能产生职业病危害的岗位，采取有效的防护措施，并为乙方提供必要的职业健康检查和职业病防治服务。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确使用劳动保护用品。

第八章：合同的解除和终止

1.协商解除：经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应就解除合同的日期、方式、经济补偿等事项达成书面协议。

2.法定解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方的规章制度的；

乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方被依法追究刑事责任的；

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商未能就变更本合同内容达成协议的。

甲方依照上述规定解除本合同的，应提前[通知期限1]日以书面形式通知乙方，并向乙方支付经济补偿。

3.终止情形：有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律、行政法规规定的其他情形。

第九章：保密和竞业限制

1.保密条款：乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用这些保密信